提高站位强责任

  夯实基础创品牌

  市总工会党组书记、常务副主席易礼明

  提高站位，压实党建工作主体责任。按照党组书记抓基层党建工作公开承诺事项，形成党组统一领导，书记负总责，党组其他成员实行“一岗双责”，一级抓一级，层层抓落实，确保党建工作落到实处。

  夯实基础，不断提升党建工作水平。不断拓宽思路，强化措施，提升党员干部服务意识、服务水平和服务质量。以“机关党建品牌创建”活动为载体，完善机关支部班子建设，明确支部委员分工，做到各司其职，各负其责；严格落实“三会一课”制度，结合工作实际制定具体学习计划和学习内容，确保每名党员干部每天自学不少于1小时；进一步推动党内组织生活常态化制度化，把全面从严治党要求落实到每名党员，促进党员履行义务，在各项工作中积极发挥党员先锋示范作用。

  情系职工，扎实开展党建品牌创建。着力打造“党旗引领·情系职工”党建品牌。总工会党组高度重视机关党建品牌创建工作，确定“党旗引领·情系职工”党建品牌，成立以党组书记为组长的工作专班，扎实开展创建工作。把机关党建品牌创建与工会工作有机融合，创建具有工会特点的党建工作品牌。开展岗位技能培训活动，构建职工技能培训立体网络；开展服务外出务工人员专项行动，做实“12351”维权热线。用好各项资金，重点慰问直接参与疫情防控、防汛救灾的一线人员。

  下沉社区，深入参与基层社会治理。提高社区治理效能，必须强化党的领导。积极组织在职党员干部19人到社区报到，主动认领服务岗位，参与社区志愿服务，并安排一名党员脱产参与槐树堤社区工作。党员主动承担各社区支部支委、楼栋党小组组长、党员中心户职务任务，参与社区管理，为促进社区党组织政治功能和组织功能有效发挥献计出力。3、努力为人民群众办实事。投入资金近十万帮助槐树堤回族社区加强环境整治，组织志愿者团队参与社区环境治理。党员按照群众点单、社区派单、党员接单制度，为群众提供精准服务。

  切实履职抓示范严守规矩助治理

  市委组织部副部长、市委老干部局局长郭子信

  切实履行管党治党责任。作为党组织书记，本人坚持落实好“把抓好党建作为最大的成绩”的政治要求，特别是老干部局作为市委工作部门，坚持政治统领一切，党建工作与业务工作一体部署、安排、推进。每月的支部主题党日活动，全部由本人主持，并经常给党员干部上党课。

  加强示范老干支部建设。2020年新申报了市税务局为省级示范支部并基本通过考核，市人民医院老干党支部通过了省级复核工作。此外，指导市自然资源和规划局和久合垸乡机关老干支部正在创建荆州市级离退休干部“示范党支部”。

  严格执行党内制度。严格执行“三重一大”制度，所有基建支出全都上会讨论研究，所有建设都按照要求进行了招投标和验收审计等手续。切实贯彻民主集中制，在班子成员会和支委会上，班子成员在会上能够畅所欲言，充分发表个人意见。坚持落实“厉行节约、反对浪费”要求，2020年度，市财政核定市委老干部局公务接待开支5500元，全年实际支出1800元。

  服务市委中心工作。疫情期间，本人奔赴在“马承武党员示范岗”疫情防控监督检查第一线。安排局一名党员干部脱产到高基庙镇显济坛村任党组织书记，全力支持乡镇党委工作。安排一名党员干部下沉绣办南岳山社区脱产开展共驻共建工作，助力党建引领基层治理。引导全市老干部支持参与疫情防控工作，2000余名老干部共计捐款50万多元。与市关工委联合组织表彰了34名最美“五老”抗疫志愿者。

  严抓班子强队伍狠抓履职重实绩

  市委宣传部副部长、市融媒体中心主任刘长青

  抓领导班子建设、落实管党责任。制定了2020年党建工作计划，建立了专班。由中心党总支分管党建班子成员亲自抓，配备一名党建专干抓日常工作。党总支每季度定期研究党建工作，对存在的问题及时研究解决。坚持“三会一课”制度，完善党务公开制度，增强党组织工作透明度。坚决贯彻执行市委市政府的工作部署，不讲条件、不讲客观地执行，让决策决定落地实施。

  抓支部规范建设和党员队伍建设。现中共石首市融媒体中心总支部委员会（以下简称党总支）下设有2个支部：成立了中共石首市融媒体中心机关支部委员会、中共石首市融媒体中心老干支部委员会，配齐了支部班子。

  领导班子厘清了抓党建促发展的工作思路，党支部工作做到有计划、有目标、有检查、有考核。党员领导干部均按要求认真落实“一岗双责”的职责。以提高队伍素质为主线，建设学习型党组织。本年度上央视新闻6条，上湖北卫视、湖北日报新闻39条，上送荆州市级新闻678条。“今日石首”微信公众号荣获“湖北十佳政务微信（县区）”荣誉称号，一直稳居湖北省政务微信县区排行榜第一方阵、荆州市政务微信排行榜县市区前列。在抗疫期间，“今日石首”微信公众号累计推送疫情稿件1096篇，总阅读量1325万+，“石首微博”一直稳居荆州市政务微博排行榜县市区第一方阵，“JRSS”抖音发布短视频41个。“石首手机报”共发布56期，每期编辑文字约1.2万字左右。

  紧紧围绕“学习贯彻十九届五中全会精神”“两学一做”学习教育等专题深入开展理论学习，开展各类主题党员日活动。有计划地组织党员、入党积极分子集中学习、集中交流。全年组织各支部开展专题讨论20次，组织中心组学习12次。开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”读书活动，发放学习读本200余册。通过个人自学、参加中心读书班学习、讲授党课、走进桃花山、调关、周老嘴、瞿家湾革命教育基地、支部党日学习活动、观看教育纪录片、交流讨论等方式，坚持读原文原著，撰写集中研讨发言材料，圆满完成集中学习研讨阶段规定的学习任务，个人思想认识和理论水平有了明显提升。

  夯实党建基础

  做好示范引领

  市自然资源和规划局党组书记、局长张道忠

  统筹兼顾，夯实基层党建工作基础。选优配强党务专班力量，规范化建设党员活动室5个，换届改选党支部2个，新成立党支部1个，转出党支部2个，党组织设置得到了进一步规范。全年共主持召开党组会议13次，传达上级重要会议、批示指示精神30余次，定时研究全面从严治党、基础党建、意识形态等方面工作，确保方向不偏，内容不空。

  强化保障，以上率下做好示范引领。作为第一责任人全年研究党建工作4次，专题调研8次，解决难题3次，帮扶整顿软弱涣散党组织1个，组织参与志愿者活动20余次。本人联系的9个重点项目跟踪服务上先后在全市两次典型发言；全年共向上争取资金6850万元，争取全域国土整治项目4亿元，用地指标交易筹资3亿元，争取重点项目用地指标6800亩，为政府融资提供资产20余亿元，为地方经济发展提供强有力保障。

  精心组织，推动党员参与社区治理。全年共组织党员干部228名下沉社区参与基层治理，贡献了应有的力量。在共驻共建点投入资金27万元，种植桂花树、白玉兰等359株，栽植草皮732平方。同时还解决了昔日污水横流的居住环境，农村人居环境显著提升。

  严格把关定向力推工作落实

  市文化和旅游局党组书记、局长夏翎翔

  精心统筹谋划。及时召开专题会议研究部署相关工作。加强党建工作考核力度，推动党建工作与业务工作紧密结合，形成了统一领导、齐抓共管的工作格局。

  严格把关定向。严格按照党员干部理论学习的有关规定和要求，带头讲党课，组织开展学习教育活动，抓好“三会一课”制度的落实，要求局班子成员不定期参加各党支部的党员活动，督促各支部定时开展活动。

  推动工作落实。严格执行周四学习日及每月例会汇报制度；坚持“每日一讲”课堂；创新开展“文旅融合、铸魂惠民”党建品牌创建活动，巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动成果，真正达到了机关党建“走前头、作表率”的工作格局。为丰富群众的精神文化生活，由党员干部带队完成红色文艺轻骑兵送戏下乡活动60余场；播放“平安创建”专题片100余场；送阅读服务进基层40余次；创新性开展“红军树下党旗飘”活动。组织72名党员干部对扶贫对象进行“一对一”帮扶，先后走访450余人次，投入资金33.78万余元，帮助协调解决各类扶贫问题40余次。疫情期间，以党建为引领，做到党员带头，全员上阵，开展了“爱心捐赠”活动，捐赠资金、物资达50余万元。以党组带头，发动全局系统党员干部参加抗洪一线抢险。以实际行动践行了“人在堤在，誓与大堤共存亡”的铮铮誓言，充分发挥了党员志愿者的先锋模范作用。

  强化党建工作保障。落实人员、经费保障，配齐配强党建工作专班，安排专人负责党建工作。组织局属单位部分党组织换届工作，完善支部工作台帐，强化党建工作阵地建设。

  坚持以上率下。每月听取一次党建工作情况汇报，全年带头上党课4次，分享个人学习和工作经验，进一步提升全局干部职工的能力素质。积极做好党员干部谈心谈话工作。深入推进“双争”活动，争创“五型”模范机关。

  突出政治建设加强作风锤炼

  市应急管理局党委书记、局长罗天文

  紧盯“新”字，强化理论武装。全体党员干部积极参与“学习型机关”创建活动，形成了人人参与的局面。党委中心组坚持每月一次集体学习，局机关坚持每季度开展一次学习笔记检查，采取集中互评和投票的方式，每次评选出4名学习标兵，并给予表彰奖励。扎实开展“机关干部读原著”“机关干部一堂课”等学习活动，推动了局机关学习制度化、常态化。

  紧盯“实”字，突出政治建设。制定党组织书记、党组织责任清单，推行半年一督查、一年一述职，压实责任担当，层层传导压力，把党建工作摆在突出位置，促进应急管理事业高质量发展。推动43名在职党员到居住地社区进行“双报到”，包保400余户居民，平均每年参加社区志愿活动12次，并积极参加社区党建联席会议，与社区共同制定共驻共建活动制度。认真召开局领导班子民主生活会、组织生活会，通过开展批评与自我批评，查找了问题不足，明确了整改方向,净化了干部队伍的政治生态。

  紧盯“严”字，加强作风锤炼。加强党员教育、管理、监督工作，建设一支素质过硬的党员队伍，对党员干部的政治思想和业务能力进行跟踪教育，充分发挥党员先锋模范作用。疫情期间，全局党员干部为疫情防控共捐款8700元，为全市募捐53万元，N95口罩3万个，体温计200支，医用手套43箱，共计发放帐篷262顶，棉被718床，棉大衣639件，折叠床113张。党员干部每年签订作风建设承诺书，严格执行党员干部廉洁自律的规定，时刻严格要求自己，严格执行各项规定，防微杜渐，警钟长鸣，违法违纪“零发生”。

  强化理论武装落实主体责任

  市交通运输局党组书记、局长汤祥新

  强化理论武装，切实提升政治素质。通过党组理论中心组等多种途径，学习习近平总书记关于党的基层组织建设重要论述、重要批示精神和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，进一步增强了党组的领导核心作用；利用晚间、周末等休息时间认真研读《习近平谈治国理政》（一、二、三卷）等著作，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者，自身政治理论素养有效提升；坚持理论联系实际，创新性化解了交通基础设施建设、安全生产、综合执法改革等方面的压力，做到了学用结合、学以致用。

  坚持党建引领，全面落实主体责任。每月召开党组（党委）会议专题研究党建工作，亲自谋划工作思路，切实将管党治党第一责任人职责落到了实处；通过集中学习十九届五中全会精神、党组书记上党课等方式，使党员干部更加坚定理想信念，勇于担当；带头落实党组成员党建联系点制度，查找不足与问题，形成了全员抓党建的良好格局。

  坚持共驻共建，抓好基层社会治理。全局184名在职党员下沉社区“双报到”，主动参与社区各项志愿服务工作，局机关党员干部与社区共计联合开展支部主题党日活动和志愿者服务活动2次，上党课1次。

  坚持多措并举，决战决胜扶贫攻坚。局党组每月专题研究并因地制宜制定帮扶措施，2020年主动支持3万元资金助推绣办玉皇岗社区集体经济发展；带头坚持每月脱产三天到社区指导扶贫工作，组织机关29名党员干部与34户贫困户结对帮扶，确保了脱贫路上不掉一户一人；主动作为，全年向上争取通村公路计划56公里，贫困村公路计划6.94公里，提档升级计划326.331公里，助推了石首市乡村振兴战略的实施。

  牢记初心使命筑牢基层堡垒

  市水利和湖泊局党组书记、局长戴启发

  开展支部主题党日活动。严格按照要求完成规定动作。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，组织党员过好“政治生日”，强化“心中有党、在党言党、在党为党”意识。以普通党员身份带头参加机关党支部主题党日活动，到绣林办事处槐树堤社区开展活动4次，讲党课1次，到居住地社区嘉禾广场小区认领共驻共建任务，参加“敲门行动”，包保小区居民10户。

  党建引领疫情防控和防汛抗灾工作。以党建引领，创行业品牌为抓手，推动业务工作创新落实。疫情防控期间，设立“马承武党员先锋岗”11个，局系统104名党员轮流值守卡口，强化宣传、排查登记、体温监测、禁止人员集聚和车辆管控出行，守护居民490户、1662人。防汛抗灾期间，局系统200多名干部职工奋战在抗洪抢险一线63天，夺取了防汛抗灾的全面胜利。

  加强基层党组织自身建设。局系统12个党支部，配齐专（兼）职党务工作者56名，206名党员全部录入电子信息系统管理，网络转接8名，转出4名。元—8月共上缴党费29782元，自9月份开始由党员通过“复兴壹号”APP系统上交党费。发展预备党员1名，预备党员转正2名，接受入党申请书5名，按程序处置不合格党员6名。党建经费按人平1000元标准纳入单位预算，确保有人管事、有钱办事、有场所议事。

  坚持学做结合强化责任落实

  市财政局党组书记、局长李晓军

  坚持以上率下，扎实履行党建工作责任。全年主持召开党建工作专题会议6次，开展党建调研2次，专题汇报4次，局党组确定党建联系点24个，累计指导和督查党建工作26次。已全面落实2020年党组书记抓基层党建工作公开承诺事项。严格落实党风廉政建设主体责任，全年约谈班子成员和各单位、局机关股室负责人500人（次）。

  坚持学做结合，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化。通过党组中心组理论学习、集中学习、理论宣讲、主题党日、周四集中学习等形式，扎实学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规等。开展机关“双争”活动，使党建工作与业务工作同步跟进、同频共振。在全市文明单位创建率为100%；在全市“比、赛、争”活动中作先进典型发言一次。

  坚持党建引领，全力推进基层党建重点工作。全市累计拨付疫情防控资金1.74亿元，确保了全市疫情防控工作的胜利。全体干部职工下沉桥南社区、南岳山社区等5个社区，成立18个卡口临时党支部，设立18个“马承武党员先锋岗”。先后组织财政党员干部职工募集款项11.7万元，助力社区疫情防控。2020年投入2亿元，优先保障精准扶贫资金需求。局两个工作队常年驻村工作，帮扶干部坚持扶贫工作季度汇报制度和走访贫困户制度，把贫困户当亲人，组织捐款2.8万元，开展消费扶贫60余人次，帮扶贫困户315户。选派2名副科级干部担任文峰社区工作组组长，组织引导132名在职党员干部下沉社区，开展“敲门行动”和岗位认领、清洁家园社区志愿服务，有效发挥了党员先锋模范带头作用。

  释放头雁效应打造税务铁军

  国家税务总局石首市税务局党委书记、局长赵绪让

  释放头雁效应，压实从严治党。履行第一责任人职责，认真落实党建工作“3+1”主体责任清单和记实台账。建立健全领导班子承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”责任体系，实现了组织设置和“一岗双责”全覆盖。

  树立精准思维，创新党建品牌。研究制定全系统《党支部标准化规范化建设标准》《2020年度党建工作要点》等制度文件，并完成7个基层分局的“六有”标准化党员活动室建设。注重创新驱动，依托桃花山、古长堤等红色资源以及杨溥廉政文化，不断优化“党旗飘扬税徽闪耀”党建品牌。

  加强廉洁自律，打造税务铁军。实行纪检部门和支部联动，开展3次针对工作纪律的突击检查。同步启动执法行为专项督查，对不作为、乱作为现象坚决予以纠正。深化监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”的应用，全年共开展谈话提醒7人次，诫勉谈话1人次，党纪处分2人次，坚决做到敢抓敢管、严抓严管。

  贯彻系统思维，提升工作质效。本人坚持党建与重点工作相结合，疫情期间，共建立了15个临时党支部，与系统290名党员干部一道奋战在33个共驻共建卡口和住宿小区的防控一线。面对防汛重担，带头赴包保堤段一线，始终让党旗和税务干部的身影出现在抗疫防汛斗争的第一线。组织对1148户企业开展“线上走访”，并积极参与“百名干部进百企”活动。主动联系人社部门帮助91户企业解决了用工难题，为14户纳税人通过“纳税信用贷”办理贷款5000余万元，对7户资金困难企业办理延期缴纳税费近2500万元。搭建了“石首市征纳互动平台”，实现90%以上涉税服务事项可线上办理，行政事业单位网上缴费比例由8%提升至100%，全市累计减税降费超过1.4亿元，税收营商环境进

  一步优化，纳税人、缴费人获得感全面提升。

  夯实基础提认识树立品牌促发展

  市审计局党组书记、局长袁道斌

  做到“四个深化”，夯实基础提高认识。履行党建“第一责任人”职责，作出2020年度抓基层党建公开承诺，召开4次党建专题会议，推进各项工作有序落地。带头学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和重要会议、文件精神，带头讲党课1次。对主题教育期间的整治任务开展回头看，全体党员干部撰写心得体会20余份。四是深化组织生活。严格执行民主（组织）生活会、支部主题党日活动、民主评议等制度，深化支部规范化、制度化建设。

  抓好“三支队伍”，严谨作风加强管理。着力整治执行力不强等6项作风问题；组织参观杨溥廉政文化馆和家风家训馆；举办3次廉政教育专题讲座；开展6次审计廉政巡查、回访。发展正式党员2名、预备党员2名，吸纳3名抗疫表现突出的同志和1名引进高层次人才入党。完成机关总支、机关支部换届选举和经责、投审支部人员增补，吸纳敢担当、善作为的年轻党员进入支委。

  助力“三大战役”，围绕中心服务大局。带领30余名党员干部，组建4支党员先锋队、5个战地党支部，取得机关、社区疫情防控的全面胜利，荣获全市疫情防控先进基层党组织和模范先锋队。深入桃花山镇防汛一线，做好巡堤值守、查险排险、物资保障，守护人民群众生命和财产安全。结对帮扶贫困村100户253人全部脱贫出列，人均可支配收入达5000余元，为决胜脱贫攻坚战奠定坚实基础。

  创建“两个示范”，树立品牌创新发展。一是创建党建引领城市基层治理示范单位。履行共驻共建牵头单位职责，改造升级界山口社区下水管道工程，开辟金色港湾党建文化墙，开展党员志愿服务活动数十余次。下沉工作组组长刘承俊被授予“荆州市干部常态化下沉社区服务群众工作先进个人”，市审记局被授予“石首市共驻共建先进组织”。二是创建“党旗辉映审计红”党建品牌。以微课堂、微小组、微服务、微典型、微文化为抓手，把党课课堂开进红色教育基地，成立外派审计组临时党支部，实施审计业务培训三年计划，建立年轻干部结对培养机制，推进党建和审计业务深度融合。

  强化政治建设规范党建工作

  市烟草专卖局党组书记、局长黄晶

  加强政治学习，强化政治建设。制定局2020年度党建工作要点、党组理论学习中心组学习计划和党员教育培训计划，开展了12次60学时中心组学习、12次主题党日活动，召开支部党员大会7次、支部委员会13次、党小组会24次，上党课10次。全体在职党员在石首市委党校集中学习32学时。切实加强意识形态责任落实，建立领导干部基层联系点10个，全年领导干部深入联系点77人次；建立领导干部支部联系点3个，党组成员基层调研4人次。

  严肃政治生活，净化政治生态。开展2019年民主生活会整改，对15方49条整改任务形成清单，实行销号制度。开展政绩观专题教育，全员参与“正确政绩观大家谈”，检视问题。开展抵制和反对“小圈子”积极健康党内政治文化。

  规范党建工作，发挥“两个”作用。9月重新设置党组织并换届改选，取消党小组设置，撤销老干支部，19名退休党员转入社区实行社会化管理。规范开展党员发展工作，今年发展3名预备党员，3名预备党员转正。制作“党员先锋岗”标牌37个，党员亮身份争先锋；在疫情防控中成立“马承武党员先锋队”，全局85人参与负责9个社区卡口值守和包保任务；在防汛工作中，10名党员参与防汛79人天；在脱贫攻坚中，35名党员、干部结对帮扶74个贫困户231人。全体在职党员下沉社区实行“双报到”，深度参与社区治理工作、开展志愿服务。

  全面从严治党，严肃执纪问责。制定《党风廉政建设和反腐败工作要点》，扎实开展“八个一”党风廉政建设宣教月活动。开展“以案五说”“两员述职述廉”活动。今年共查处4起违纪案件，结案4起案件，切实营造了风清气正的干事创业环境。

  切实履行党建主责全面做实党建工作

  市招商服务中心党组书记、主任李颖

  抓龙头，明责任，党的组织建设扎实推进。定期召开党组会议，研究部署党建工作，每月听取一次党建工作汇报，建立完善“三会一课”、党建工作例会、检查考核、党风廉政建设、党员管理等一系列制度，坚持用制度管理党建工作。

  抓教育，强管理，党的思想建设全面提高。狠抓机关“两学一做”教育，给全体党员上了4次党课，邀请了招商专家进行招商业务知识培训，组织党员干部参观杨溥廉政文化和雷锋馆，深入招商一线，走访重点企业。

  抓活动，重经常，党建工作活力不断增强。每月开展支部主题党日活动，定期号召全体党员参加党员志愿者服务队，组织开展“爱心一日捐”“清洁家园”、文明劝导、创建卫生城市等活动。疫情期间，本人组织成立疫情防控领导小组、战时临时党支部、战地党小组，开展卡口值守、重点人员摸排、防护宣传、入户测体温、运送物资等志愿者服务，深入企业走访调研，帮助企业解决复工复产困难、用工需求、物流资金等问题。以共驻共建为抓手，形成社区党组织、机关党组织、党员“三面合力”。派遣一名干部常驻路家铺社区参与基层治理工作，全体党员开展敲门行动，认领民生实事清单，拨付5万元领办民生事实经费，组织全体党员到路家铺社区开展卫生环境整治活动，走访慰问贫困留守儿童、孤寡老人。

  抓履职，促尽责，党的作风建设持续发力。深入开展作风建设年活动，开展以案五说警示教育、作风建设讨论、第二十一个党风廉政建设宣传教育月和勤政廉政宣传活动。

  抓创新，谋发展，党建工作成效凸显。落实党组成员责任制分工，超额完成了上级赋予石首市的招商引资任务。在大项目招引上实现重大突破，引进了润全科技、明阳再生资源、易事特、楚江智能等一批科技含量高、带动效应好、税收贡献大的项目。