本报讯（通讯员裴路阳王小波）近日，白云边酒业公司举行第四版《管理手册》公司级宣贯培训，各部门宣讲员参加。

  人力资源部负责人对开展管理制度学习目的进行了说明，要求各部门高度重视新修订制度的宣贯培训，对与本单位相关的内容开展重点学习；对员工开展学习情况进行考核评价；制度宣贯要覆盖全员。

  来自企业管理部、工会、人力资源部内训师对《管理手册》修订的基本情况进行了说明，对涉及企业管理、员工工会福利待遇、人事管理制度的修订内容进行了解释，对部分重点条款进行了共同学习。宣贯培训结束后，所有参训人员通过手机钉钉进行标准化的考核评价。

  据悉，该公司将从公司与部门两个层面，对新修订的《管理手册》开展培训实施，部门宣讲员组织开展本部门人员的宣贯培训，并在9月份前完成宣贯学习。