本报讯（通讯员胡守峰王小波）近日，白云边酒业酿造二车间通过“钉钉”进行公司新版管理制度培训。3月底，已对第一期学习情况在“钉钉”上进行了全员考核。

  此次管理制度培训分四期进行，贯穿全年，每月都有新学习内容上线，并分期进行考核。车间精心组织，全体管理人密切配合、通力协作，按照培训安排，做到培训内容、培训人员、培训考核三落实，确保培训取得实效。车间要求全体人员必须按课时进行细化学习，熟悉相关制度和操作流程，通过学习制度，提高自身业务能力，深入了解公司各项规章制度、各级会议、职权划分，公司职权体系的运行，加强防范风险意识，不断提升工作的规范性，管理的科学性，控制的有效性，营造公开公正、阳光透明的工作环境。