本报讯（记者王子瑶通讯员姚权）记者昨从市人社局获悉，全市人社干部服务进千企专项活动全面启动，将以服务企业为抓手，深入企业现场办公，以人社干部的“多跑腿”换来企业和群众的“少跑路”，助力营商环境持续优化。

  根据活动部署，市人社部门实施“一企一策”联点帮扶。拟定市、区两级重点企业名单，对全市重点企业，每家确定1至2名人社干部和1家经营性人力资源服务机构联点帮扶，开展“人社惠民政策进企业”活动。同时，组织开展企业专项招聘、送岗下乡招聘、专场招聘、校园招聘、网上招聘等活动，提升企业职工技能水平，搭建就业服务桥梁。

  优化社会保险服务。以企业社会保险办事堵点、痛点为问题导向，简化办事流程，加大企业人才引进力度，强化职工劳动权益保障，认真受理劳动争议相关诉求，及时妥善处理劳动争议案件，共同构建和谐劳动关系。

  该局要求，联系帮扶干部要每月与所负责企业联系1次，每年到企业现场走访不少于3次，并定期开展现场办公，常态化研究解决问题，及时总结相关工作经验。