乡村振兴，人才为先。近年来，江陵县委组织部坚持优先谋划推动精准施策的乡村人才振兴工作，为建设美丽乡村注入源头活水。

  “我们始终坚持‘人才是第一资源’理念，开展更积极、更开放、更有效的人才工作。”江陵县委组织部副部长郭有胜介绍，各类人才如今正在江陵乡村大施所能、大展才华、大显身手，全面助推乡村振兴高质量发展。

  全力引进能人回乡创产业

  刚刚过去的“五一”小长假，位于江陵郝穴镇颜闸村六组的丰泽园成为网红打卡地，吸引万余名游客前来体验生态农业、亲子采摘、网红桥、卡丁车等休闲娱乐项目，广受赞美。

  “2008年大学毕业后，我回乡创业，成立合作社、建冷库、发展生猪家禽屠宰，建生态农业园、做生鲜直营，如今正探索城乡农产品产销网络建设。”丰泽园的创始人王文成说。80后的他生在江陵、长在江陵，外出求学后回乡创业，不仅仅是因为家乡情怀，更是看到了这里有无限的发展潜力。

  近年来，无论是回乡创业的大学生，还是政府主导吸引回乡投资的成功人士，都借着江陵县乡村振兴工作的全面铺开、深入推进的东风，做强做大各类产业，并带动一方百姓致富。

  截至2020年底，江陵县委组织部遴选153名创业致富带头人，他们扎根乡村，在政府扶持、政策支持下深耕产业发展，让乡村持续振兴。

  增强保障人才下沉惠民生

  推动人才振兴需要多措并举、多管齐下。江陵县在积极落实“能人下乡”“企业兴乡”的同时，更注重“市民下乡”的深度推进，紧紧围绕乡村振兴战略，引导县内人才服务基层。

  2020年，县委组织部选派25名优秀教师、19名专家医生下乡支教、坐诊，增强基层医疗和教育力量；下沉20名科技特派员，为农业生产提供科技支持；面向社会公开选拔135名大学生担任村干部助理，缓解村一级干部引进难局面……

  以前，江陵各村医疗教育条件偏低，村两委都是老党员老面孔，很多党员都不会操作电脑。如今，新建的医疗室里有县里来的医生护士、学校老师，村两委也有了朝气蓬勃的年轻人，村子美了、活力足了，到处都是欣欣向荣的景象。

  “百名人才服务基层行动”是江陵县为更好开展乡村振兴制定的专项行动。郭有胜说，通过这项工作的展开，江陵改善了乡村教育、科技、医疗、文化和管理人才短缺的发展瓶颈。

  目前，江陵全县已建成10家乡村大学生实习实训基地，2020年成功吸纳441名在校大学生到基层开展实习实训，这群人才必将成为江陵建设“宜居宜业”美丽乡村的新生力量。

  定向培养新型农民建家园

  授人以鱼不如授人以渔。选拔一批优秀的农民，到大专院校深造，提高生产技能，激发乡村振兴的人才内生动力——这正是江陵县聚焦乡村本土人才资源、统筹推进本土人才培育的有效手段。

  仅2020年，江陵县就开展新型职业农民关于生产经营型、专业技能型、职业技能创业等培训117场8700余人次。同时，把握“一村多名大学生计划”学费全免、回乡服务的政策优势，将37名优秀青年农民送入荆州职业技术学院深造。截至目前，江陵县在读学员共计68人，未来将有58个村（含30个贫困村）受益。除了与大专院校开展“送出去”的定向培养，去年，江陵县委组织部对独立发展产业的8046户农户，实现“请进来”的定向技术指导与培训。

  进一步加大本土人才培育力度。既要在“培”上下功夫，不断创新方式、拓展渠道、完善机制；又要在“育”上做功课，坚持在资金投入、要素配置、制度供给、公共服务等方面优先保障，让他们务农有尊严、干事有平台、成功有褒奖、失败有保障。

  大力打造“江陵工匠”品牌，举办“江陵工匠”（农机）技能大赛，发放证书奖励资金，激励农村人才创新创业热情，引领技能强县建设热潮。

  人才振兴，乡村才能持久振兴。江陵县委组织部正加快完善乡村人才选拔、培养、服务体系，让人才愿意来、愿意留，在乡村振兴的广袤天地实现理想、共创美好未来。

  □记者王艺霖