本报讯（通讯员洪宣办）今年以来，洪湖市以打造有温度的劳动关系为导向，以助推营商环境建设为主线，把根治欠薪与推进社会治理相融合，落实农民工工资支付“五项制度”管理，全力推进农民工工资信息化监管改革试点创建工作。

  运用“互联网+”现代化信息手段，通过建立荆州市建设领域农民工实名制信息化监管平台，推进劳动用工实名制登记、农民工工资专户、农民工工资保证金、总包委托银行代发工资、维权信息公示等“五项制度”落实，杜绝建设领域中因工程款拖欠、劳务合同纠纷等导致的农民工工资拖欠现象。

  规范劳动合同。把保障农民工工资发放作为专门条款列入建设工程领域劳动合同，明确规定农民工工资的支付标准、支付形式和支付时间等。

  规范农民工基本信息的采集、录入、上传和更新。政府监管部门督促企业采集农民工基本信息和身份证扫描件等相关资料，并及时录入和上传到荆州市建设领域农民工实名制信息化监管平中，确保信息真实有效。

  规范农民工工资支付。施工总承包企业必须单独开设农民工工资专用账户，每月核算工人工资，将工资预存入专户，集中为所有农民工办理银行工资卡，及时全额支付农民工工资。

  规范农民工工资监管。项目施工单位或政府监管部门均可通过互联网平台动态，监测农民工工资是否及时足额发放到位。

  截至目前，全市已录入工程项目数101家，其中在建38家，完工60家，停工3家；在银行开立专户数达91家，农民工信息采集7037人次，通过工资专户发放工人工资余28010万元。在建工程“五项制度”中实名制覆盖率达100%，工资保证金覆盖率达100%，农民工工资专户覆盖率达100%，银行代发覆盖率达100%，维权信息公示覆盖率达

  100%。