——荆州市地方铁路有限公司在“思想破冰引领发展突围”大研讨活动中谋事谋实□记者潘路通讯员郑澄

  思想破冰引领发展突围加快建设区域性中心城市

  ·进行时

  全市“思想破冰引领发展突围”暨加快建设区域性中心城市大研讨活动，在荆州市地方铁路公司干部职工中激起千帆竞发的豪情和信心。连日来，大家对照标准和方案，日思夜学，统一思想，找准短板，为发展赋能。荆州市地方铁路有限公司总经理邹国斌说，干部职工通过“思想破冰引领发展突围”暨加快建设区域性中心城市大研讨活动，激起了干事创业的豪情，进一步坚定了加快发展的信心、做大做强的决心，特别是在建设区域性中心城市的战略部署中，荆沙铁路更加明确了身上肩负的重担，力争通过近年来在多式联运上的探索和经验，更加奋发作为，为荆州加快打造长江中游综合交通枢纽和国家区域流通节点城市作出贡献，为荆州全力争取国家多式联运示范工程第四批试点提供重要支撑！

  学在深处汇聚奋进磅礴力量

  在“思想破冰引领发展突围”暨加快建设区域性中心城市大研讨活动中，荆州市地方铁路有限公司一方面按照活动的统一部署，紧紧围绕破除“七块坚冰”，坚持刀刃向内，对照初心使命和国企发展新要求、围绕制约公司发展的瓶颈，找病因、找短板、找措施、找办法，一方面立足荆州建设区域性中心城市战略和打造湖北高质量发展重要增长极，进一步发挥优势，寻求荆沙铁路发展和城市产业体系、交通发展相互促进、相互提升之道。

  公司总经理邹国斌在大研讨动员大会和党委理论学习中心组（扩大）成员集中夜学活动中带头领学，动员全体干部职工充分认识开展大研讨活动的重要意义，通过全面学、深入学、系统学等方式，以大研讨活动为契机，找准症结，逐项整改，掀起学习热潮，切实增强贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。特别是要以发展成效检验思想破冰，始终把大研讨活动与党史学习教育紧密结合，深化“我为群众办实事”实践活动，加强统筹推进，把破冰突围成效落实到进一步深化企业改革的大局上，以思想破冰引领荆沙铁路高质量发展。在他的带领下，全公司480名干部职工积极投入到学习交流活动中，思进氛围空前浓厚。

  公司特别注重结合工作实际开展学习交流活动。地铁公司的各基层部门分布在90余公里长的荆沙地方铁路沿线，公司四分之三的干部职工在一线工作。公司一方面抓好领导和机关干部的学习交流，一方面就一线职工如何开展学习交流作出专题部署。基层部门也纷纷根据各自工作特点，创造性开展行之有效的学习交流活动。

  在公司铁水联运的主战场——车务段沙市南站，党小组结合工作实际，坚持利用每天交接班会的时间，在日常业务学习开始之前，组织全员分班组开展“思想破冰”学习交流。工务段沙市工区工长、党员李文杰，虽然文化程度不高，但在大研讨活动中主动请缨——给沙市工区的员工上党课。这场党课，他一口气讲了4个小时，结合自己在荆沙铁路的工作经历，特别是近年来荆沙铁路主动寻求突围，开展铁水联运、摆脱困境，迎来前所未有发展机遇的现实，生动诠释了向改革要动力、向开放要活力的重要性。他的生动讲述，让长期在基层的员工深深理解到“思想破冰引领发展突围”的极端重要性，纷纷投入到对公司的建言献策上来。

  在大研讨活动中，地铁公司还做到了一手抓学习、一手抓生产，“两不误两促进”。8月，市地方铁路公司克服疫情带来的不利影响，发动全体干部职工冒高温、战酷暑，坚守岗位、按标作业，超额完成了月度生产经营任务。公司以电煤运输为突破口，主动对接湖南地区、荆门电厂等电力企业，开展煤炭多式联运的营销工作。同时持续做好铁矿石、粮食、钢材、化肥等物资的发运工作。8月，公司共计完成运量50.6万吨，其中煤炭运输32.1万吨，铁矿石10.7万吨。月度完成运量较去年同期增长45.8%，9月，运量有望再创新高。

  干在实处铁水联运闯出新路

  “我们最大的差距不在发展要素，关键在于干部这个决定性因素，在于先进的理念、发展的思路、务实的作风。”省委对比中部地区与沿海地区的差距所作判断，以及对荆州发展的寄望，在荆州市地方铁路公司开展的学习交流环节中，汇聚为干部职工的强烈共识。（下转第7版）