□洪湖市人大常委会副主任　白振华

  近日，洪湖市召开全市领导干部大会和“四大家”联席会议。落实部署洪湖市思想破冰大研讨活动。通过学习，我深受启发。我们每一名领导干部都应该来一次思想洗礼，深刻反思自身不足，主动作为，奋起直追，争创实绩，为洪湖市发展突围增添一点亮色。

  一、面对落后，我们依然要充满信心

  发展不够是洪湖市最大的问题，也是全市最大的实际。近年来，尽管洪湖市县域经济发展有所进位，但相对于我们曾经作为全省十强县市来讲，我们明显退步了。相较其他兄弟县市来说，我们明显落后了。面对这种局面，我们每一名干部特别是领导干部，不要埋怨、激愤，更不能麻木、放弃。在这个容易迷茫的关键节点，最重要的是我们必须在思想上充满信心，要勇于肩负起使命，善于找出落后的原因和短板，努力改变，久久为功，实现我们赶超的目标。

  二、开拓进取，我们责无旁贷

  三十年前，前辈们带领洪湖人民，栉风沐雨，筚路蓝缕，创下全省县域经济前十强的丰功伟绩，我们本应薪火相传，发扬光大，尽善其后，但是今天的成绩，实在令人汗颜，根本原因在于我们缺乏应有的使命感、责任感。在于我们思想上明显放松，在于我们工作被动应付，只求留痕、不求实绩。习惯于泡办公室，懒得下基层，更不愿同老百姓拉家常、交朋友。我们对此应该深刻反思。作为本地人，我们生于斯、长于斯、今后也作古于斯，努力建设家乡，本是我们自己份内的事。我们为地方谋发展更是天经地义的事。作为一名领导干部，我们更应该积极响应党的号召，动员群众、组织群众、带领群众再创辉煌。作为一名人大工作者，我们同样要履行好人大代表的职责，践行好人大代表的使命，把市委市政府的重大决策，变成人大代表以及广大人民群众的自觉行动，在新一轮的发展中，开拓创新，奋勇突围。

  三、真抓实干，奋力推进洪湖向前发展

  改变落后，实现发展突围，唯一路径就是实干。我们每一名领导干部要做好打大仗、打硬仗、打恶仗的思想准备，要争做“铁牛型”领导干部，杀出一条血路，为洪湖市发展突围贡献自己应有的力量。

  一是要提高政治站位，坚定四个意识，做好两个维护。在此前提下，服从市委的重大决策部署，用正确的思想统领我们的行动。

  二是要增强本领，包括发展意识、发展路径、发展方式和方法。我们在这方面做的很不够，明显存在解决问题本领不够、办法不多，工作常常陷入想干事却不知如何干成的困境，有时方法不当还起负作用。这就暴露出学习不够的问题，导致我们不能正确认识事物的发展规律，干事想当然，遇事出错牌，总是干不出好成绩。要改变这一局面，我们必须在学习上下功夫，认真学习相关领域的专业知识，力争把拳谱看熟、看透，弄清事物的发展原理，举一反三，触类旁通。只有这样，我们工作起来才能得心应手。同时，我们还要坚持调查研究，通过实地调研，找出解决问题的工作方法。过去我们在这方面同样做的很不够，习惯于坐在办公室里抠脑壳，先入为主，结果形成错误的决策。

  三是要抓住工作重点，即抓住招商引资这个牛鼻子。当前我们招商引资要树立正确的发展观，要坚持谋求高质量发展。不要以牺牲环境、牺牲未来为代价，不要不顾条件硬干，不要滥铺摊子求热闹，搞形式主义、显绩主义。我们过去在这方面教训深刻。仅一个天冠项目占地数百亩，谈了20多年不能落地，弄成烂尾项目，土地资源浪费，造成了严重的经济损失，老百姓对此意见十分大。我们的新滩工业园区，好不容易征地数千亩，结果大片土地被僵尸企业圈在手里，国有资产流失严重，真正落地投产的有效项目只有长利玻璃和一泰科技两家企业。

  四是要改变我们的作风。作风不实，是我们干部的通病，也是造成落后的重要原因。我们总是讲得多、干得少，经验多、成绩少，议论多、实干少，会议多、成效少。习惯于转会议桌、转酒桌，热衷于迎来送往，应接不暇。看起来很忙很累，其实一点工作实效都没有，典型的漂浮作风。地方需要发展，我们干部必须彻底改掉这些不良作风，争做“铁牛型”干部。当然，在我们干部队伍中，有很多优秀的开拓者、领头人，在全市战疫、战贫、战洪工作中，他们不计名利，默默奉献，在不平凡的岗位上作出了不平凡的成绩。我有幸能够分享他们的人生精彩，从内心感到非常高兴，也为洪湖有他们而感到自豪，也在内心愿意向他们学习，同他们一道为洪湖市的发展增添一点亮色。

  空谈误国，实干兴邦。突围发展的号角已经吹响。我们每一位干部尤其是领导干部，都要积极行动起来，摒弃私心杂念，统一思想，团结奋斗，在突围发展的战场上拼刺刀，留下我们的实绩，记下洪湖发展的美好印象。