聚焦“双优化”提升满意度

  本报讯（通讯员王颖）全区“优化干部作风、优化发展环境”专项治理活动开展以来，区纪委监委机关高度重视，紧盯六大专项治理行动，认真开展监督检查，严肃追责问责。

  牵牢服务大局的“绳子”，优化发展环境。区纪委监委机关成立执纪问责专班领导小组，制定工作方案，围绕服务大局跟进监督，围绕工作职能精准监督，围绕优化发展全程监督，督促各地各单位严格落实“双优化”活动主体责任、监管责任，结合“五优五差股室”评议活动、优化营商环境专项监督工作，持续强监督、促执行、治作风、优环境。

  端稳监督检查的“筛子”，深化作风建设。灵活运用“联动、暗访、点穴”监督方式。组织开展暗访活动，深入区政务服务大厅、区民政局婚姻登记大厅、区人社局服务大厅等15家单位，对窗口单位设施保障、干部工作纪律、服务态度等情况进行暗访，反馈突出问题6条，并督促职能部门落实整改，切实转变干部作风。充分发挥日常监督效能。立足于“监督的再监督”职责定位，形成“室组地”监督合力，及时掌握各职能部门工作动态，并对各渠道反馈问题的整改落实情况进行监督，推动职能部门责任落实。在优化营商环境专项监督中，聚焦企业解难题、服务企业谋发展，拉通“下沉遍访收集问题、对口移交问题清单、监督跟进整改问效”的“收—移—跟”全流程，切实发挥监督第一职责。今年以来，共落实整改“企业招工不易、职工通勤不便、农机补贴申请不会”等营商环境突出问题27个。持续加强问题线索管理。建立线索台账，及时研判分析移交线索，确保底数准、情况明、一口清。

  用好执纪问责的“棒子”，严查违纪问题。严肃追责问责。严查干部作风、严查工作责任落实，对六个专项治理活动中党员干部和有关单位存在违纪违法、专项治理不扎实、搞形式走过场等问题严肃问责，给予党纪政务处分5人。同时，充分发挥典型案例警示威慑作用，用活用好点名道姓通报曝光有效抓手，印发1期党员干部“带彩”娱乐典型案例通报，“敲警钟”、“打预防”，引导广大党员干部知敬畏、守底线，切实为人民群众和市场主体解决“急难愁盼”问题。