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    完善以企业和高校为主体的人才引培机制——大力实施校企合作联合办班专项计划，8所在荆大中专院校与25家企业签订47个校企合作“订单班”协议，培养技能人才1375人。

    激励引导毕业生留荆就业创业——设立“人才服务驿站”，从机关事业单位选派18名工作人员全职开展校企对接和人才服务，对大中专院校毕业生进行“留荆率”“留企率”考核。

    一系列人才举措，让各类人才心甘情愿地留下来、干起来。

    借智借力用“好”人才

    健全服务专家制度，开展人才交流活动，实现优势互补、资源共享，是

    我市提升人才工作质效的重要举措。

    2021年11月18日，“海智计划”专家荆州行主场活动举办，围绕前沿领域、新兴学科、先导产业，加快打造一批产学研融合发展的科技创新平台。8名“海智计划”专家与荆州企业精准对接，把脉问诊，开展技术攻关，为企业创新发展注入新动能。

    除了海外人才，来到荆州的还有一批“院士专家”和“科技副总”。

    2020年7月，中南民族大学副教授任永申，赴湖北长江医药集团旗下长江源制药有限公司担任“科技副总”。长江医药集团在全国拥有5000多亩中药种植基地和中药饮片加工基地，近年来正大力推进中药创新药物研发工作。

    担任“科技副总”后，任永申积极投入中药抗疫一线，多次到药材种植基地开展技术指导。在他的推动下，长江医药投资2000万元与中南民族大学合作研发葛厚石苓胶囊，开启校企深度合作，任永申也被评为2020年湖北省“科技副总”服务中小微企业先进个人。

    去年，我市积极对接“院士专家企业行”和“科技副总”服务中小微企业活动，帮助企业解决技术难题28个，促成科技成果转化10项，为企业开展技术人才培训564人（次），共建创新平台17个。

    以产聚才、以才兴产，荆州古城活力更加充沛。未来，我市将以更大决心、更强力度将人才工作融入“区域性中心城市建设”中，打造“天下英才聚荆州”人尽其才、才尽其用的生动局面。