中国共产党石首市第十次党代会、十届市委一次全会召开

    11月11日至14日，市第十次党代会召开，大会听取和审查了九届市委工作报告，审查了九届市纪委工作报告，选举了新一届市委、市纪委及出席荆州市第六次党代表大会代表。在市第十次代表大会第一次全体会议上，王敏同志代表中共石首市第九届委员会作题为《解放思想谋崛起担当实干促赶超为全面建设县域经济高质量发展示范市而努力奋斗》的工作报告，付勇同志主持会议。

    14日，中国共产党石首市第十届委员会举行第一次全体会议，王敏同志主持会议。全会选举王敏、付勇、闫昌武、杜开志、方明、刘艳、赵文魁、李林海、黄健、段毅、郑佐浩同志为中国共产党石首市第十届委员会常务委员会委员；选举王敏同志为中国共产党石首市第十届委员会书记，付勇、闫昌武同志为中国共产党石首市第十届委员会副书记。

    扎实开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，民生实事项目、“微心愿”完成率100%

    精心组织党史学习教育，开设支部主题党日活动“党史学习教育专题”，推动党史学习教育常态化。开展红色革命传统教育活动，打造红色教育线路3条，15000名党员从红色教育中汲取精神营养。

    开展“我为群众办实事”实践活动，重点实施“双百”工程（市级统筹100件民生实事项目和100件“微心愿”），组织调度督办、巡回指导，对参评项目开展线上评选活动，办理民生实事3085件、“微心愿”124件，完成率均为100%。

    开展庆祝中国共产党成立100周年系列活动，全市基层党组织和广大党员以各种方式隆重庆祝党的百年华诞

    认真组织党内评选表彰，35名（个）对象获得省委、荆州市委表彰。颁发“光荣在党50年”纪念章1997枚，颁发仪式在湖北公共新闻频道报道。联合市委有关部门推出一场红歌合唱比赛、一次党史知识竞赛、一系列主题展览等“十个一”主题宣传教育活动，组织宣讲本土红色故事“党课开讲啦”41期。

    高质量完成市乡村领导班子换届工作

    顺利组织市党代会、“两会”选举，选好了市级领导班子、“两代表一委员”，实现年龄、学历、经历等班子结构全面优化。突破性选拔41名年轻干部进乡镇领导班子，为乡村振兴事业发展提供了坚强的干部队伍支撑。

    推动组织振兴，实施村（社区）“两委”集中换届“一个学历提升计划”，做好软弱涣散村整顿、三资清理“两项前置工作”，坚持“三个优秀原则”，落实“四个下派程序”，贯彻执行“联审六条政策”，研究确定每个村（社区）“两委”人事人选，以责任落实、结构指标、程序规范、风险防范、纪律执行“五个到位”，圆满完成村（社区）“两委”集中换届，实现学历年龄“一升一降”。

    以思想破冰引领发展突围，深化“混岗混点”不作为专项治理

    深入开展“思想破冰引领发展突围”大研讨活动，组织研讨学习，经验做法被湖北党员生活网报道4次。

    实施“混岗混点”不作为“三五三”工作法，即主要整治的三类情形、问题收集的五种途径、问题处理的三种方式，通报17名反面典型，并按规定开展处理，推动干部作风、发展环境“双优化”。《石首：动真碰硬治理“混岗混点”》被《荆州日报》头版头条推介。

    提升组织力，推动党建引领重大任务落实

    突出乡村振兴红色引擎,全市集体经济收入过10万元的行政村占比91%，培育省、荆州市红色美丽村庄示范点2个。抓党建促城市基层治理，强化社区工作者队伍建设，石首市街道管理体制改革工作顺利通过省级评估；推动共驻共建单位、党员干部下沉，协助开展疫情防控、基层治理、社区“两委”换届等工作，石首市党员下沉工作在荆州市推进会上作经验介绍。

    抓党建优化营商环境，选派64名干部到项目建设、招商引资等营商一线锻炼。抓党建助力疫情防控，先后全面接管中心城区社会面防控、参加社区工作专班，细化470个小区“六个一”管控标准，《石首4600名党员干部下沉一线防疫》被人民日报网宣传推介。

    创建全市十佳机关党建品牌,突出“两新”党建红色动力

    成功评选全市十佳机关党建品牌10个、优秀机关党建品牌10个，向党的百年华诞献礼。《走在前作表率——石首市机关党建品牌创建画册》成为展示石首市机关党建的重要成果。组织100名党员代表集中过“政治生日”，被《党员生活》杂志等媒体宣传推介。

    突出“两新”党建红色动力，向293个“两新”组织选派党建指导员（指导单位），开展“两新”组织党建示范点创建活动，激发了“两新”组织活力。以“生态石首”为主题打造党员政治生活体验馆（“两新”组织实训基地）——荆州园博园石首园，展示石首以“党建红”引领“发展绿”成果。石首市在荆州市委两新工委第一次会议上作典型发言。

    建设高素质专业化干部队伍

    换届后，迅速组织制定《关于调整不胜任现职领导干部的实施办法（试行）》《石首市退出领导岗位干部管理办法（试行）》，积极推进公务员晋升职级307人次，启动事业单位管理岗位职员等级晋升工作，大力选树“铁牛型”干部165名，组织举办年轻干部座谈会2次；举办换届后乡镇办区党政正职、新提拔班子成员及村（社区）党组织书记专题培训班3期；创新绩考直接提名机制，实行重点工作红黄牌警告管理，加强干部档案信息化建设，全面建设高素质干部队伍。

    聚才引智推动人才创新

    围绕人才缺口短板实施“双百”工程，引进企事业单位人才67名，有力补充了教育、卫生等领域专业队伍。28人成功入选荆州市“一村多名大学生计划”，举办农村实用人才等培训23期，人才服务经济社会发展活力进一步凸显。

    开展“我为人才办实事”活动，以人才公寓、租房补贴等方式解决人才安家难题，及时兑现人才补贴，促进人才融入石首。

    组织工作知名度、美誉度和影响力进一步提升

    人民日报网、共产党员网、学习强国APP、《湖北日报》《荆州日报》、《湖北党建》《党员生活》《荆州纵横》《荆州党建》、“荆州发布”“荆州党旗红”多次推介石首市组织工作，实现中、省、荆州官方网站、党报党刊和新媒体等各类平台全覆盖。

    《构建党组织领导的共建共治共享的城乡基层治理格局问题研究》被评为全省组织工作重点课题三等奖，是荆州唯一获此殊荣的县市区。《荆州党建》采用情况居荆州各县市区第1名。“石首先锋”稳居全省党建微信平台二十强。