聚焦“双优化”提升满意度

    本报讯（通讯员王金晶）为进一步贯彻落实区“双优化”工作要求，转变卫健系统干部职工工作作风，区卫健局紧抓“三个突出”，助推“混岗混点”不作为专项治理工作在卫健系统落地生根。

    突出组织领导。“混岗混点”不作为专项治理工作启动以来，区卫健局党组第一时间召开专题会，成立卫健系统“混岗混点”不作为专项治理工作领导小组和工作专班，由局机关党委牵头，局财务室和各二级单位共同参与，各医疗机构明确了主要负责人为第一责任人、分管人事工作的班子成员为直接责任人、人事干部为具体工作人员的职责分工，强化了专项治理活动的组织领导，确保专项治理工作扎实有效开展。

    突出行业特色。区卫健局结合卫健系统工作实际，出台《沙市区卫健系统“混岗混点”不作为专项治理活动工作方案》，严格对照“混岗混点”不作为的三种具体情形，重点查摆全系统干部职工不担当不作为、“吃空饷”、违规投资兼职谋利等问题，局党组每季度开展一次“不担当、不作为”自查，结合业务工作定期开展“找问题、找措施”活动；局机关党委不定期对职工到岗情况进行抽查，对未严格遵守作息时间的同志进行问询；在“清廉医院”创建工作中，各医疗机构突出医德医风建设主题，严肃打击医务人员在医疗服务活动中收受、索要“红包”、回扣、为商业目的统方、违规收费、出具虚假医学证明、参与虚假医疗广告宣传、骗取医保资金或参与医药器械促销等严重违反职业道德和医学伦理道德的不正之风行为。

    突出效能提升。区卫健局将“混岗混点”不作为专项治理工作与常态化疫情防控、打造疾病预防控制体系改革和公共卫生体系建设的“湖北样板”、“323”攻坚行动、清廉医院建设等重点任务及其他业务工作有机结合起来，做到同谋划、同落实、同检查、同考核，确保卫健系统“混岗混点”不作为专项治理工作取得成效、落到实处，推动卫生健康事业的高质量发展。