□县融媒体中心评论员

    孱陵时评

    在改革开放的大环境中，需要激发干部有勇敢、担当、奋斗的精气神。在“慢不得、等不得”的危机感中，在“拖不得、闲不住”的责任感中，在“离不开、放不下”的催促感中，党员干部应以只争朝夕的精神，坚守各自的事业，坚守各自的岗位，信守宗旨、坚毅笃行、蹄疾步稳地做好每一项工作。因为，形势的发展，事业的开拓，人们的期待，前景的呼唤，都要求以改革创新精神全面提高党员干部的真干实干的能力。

    新时代是勇敢者的时代，新任务是担当者的任务，新征程是奋斗者的征程。然而，在如火如荼的县域经济社会建设大热潮中，混岗混点不作为的现象在部分党员干部中依旧存在。寻其根源，深入剖析，是被不求进取的理念所羁绊，是被官本位糟粕思想所羁绊，是被封闭的狭隘观念所羁绊。其主要的症结是，思想认识不足，党性观念不强，自身建设不优，业务能力不精，专业知识不全，主体责任不清，竞争意思不烈，创新动力不够，制度执行不硬，督查整改不严。

    如何采取措施，整治这些现象，让党员干部提振精神，服务在一线?不妨从“五个强化”着手：首先，要强化党性修养。要经常反思自己的思想和行为，在工作中做到既要坚持原则，又要创造性地开展工作，确保党的路线、方针、政策落实到位。第二，要强化思想解放。解放思想是我党永葆蓬勃生机、事业兴旺发达的法宝；要开拓创新，摒弃保守封闭狭隘的观念，树立新理念，开辟新境界，创造新业绩。第三，要强化责任意识。加强责任，强化职能；立足本职，树立“小岗位，大贡献”的意识；要经常反思自己的思想和行为，创造性地开展工作。第四，要强化服务意思。认清职责，立足本职，永不懈怠，以群众的满意度为出发点和落脚点，做好每一件工作，使群众拥有实实在在的获得感。第五，要强化素质提高。为提高工作能力和综合素质，应制定切实可行的学习计划和制度，刻苦地钻研业务，不断提高综合素质，增强为人民服务的本领。