聚焦“双优化”提升满意度

    本报讯（通讯员邹忆雯）为突出解决工作作风漂浮问题、影响企业加快发展问题、漠视损害群众利益问题，进一步优化干部作风、优化发展环境，关沮镇切实以问题解决、群众满意为目标，对标对表区委工作要求，真抓实干、主动作为，结合镇域实际，深入推进“混岗混点”不作为专项治理落到实处。

    周密部署，在统筹推进上下功夫。自“混岗混点”不作为专项治理工作开展以来，关沮镇积极贯彻落实，组织召开“双优化”暨“混岗混点”不作为专项治理动员大会，就有关工作进行全面部署。成立“混岗混点”不作为专项治理领导小组，结合镇实际制定工作方案，明确了主要任务、工作机制和工作要求。

    严格落实，在提质增效上下功夫。在“聚焦关沮”微信公众号持续推送“混岗混点”不作为问题线索征集公告，充分利用举报电话、举报信箱、来信来访、“村村响”广播、电子显示屏等形式，面向社会征集问题线索，营造全民参与良好氛围。对照“混岗混点”不作为的具体情况，对所有在编在岗的机关干部及村社区干部逐项开展自查。通过《投资任职情况查询报告》、干部绩效考核记载情况等方式进行集中整治、日常监督，确保不担当、不作为的现象得到有效解决。

    长期坚持，在监督执纪上下功夫。明察和暗访相结合，紧盯工作日饮酒、迟到早退、无故脱岗、工作期间“不干事”、干起事来“没状态”等工作纪律和干部作风问题开展监督，并整合专班力量，通过专项约谈、提醒谈话等方式，持续开展专项治理暗访检查，坚持把纪律和规矩挺在前面。

    通过本次“混岗混点”不作为专项治理工作，关沮镇对党员干部在作风上存在的苗头性、倾向性问题进行及时处置，抓早抓小，抓常抓细，确保干部作风得到有效转变，为“四区一城”高质量发展提供坚强组织保证。