第003版:“十问十帮”记者行动

薪酬待遇优厚晋升机制完善
—探访安波福电气系统有限公司荆州分公司

    带岗金句:

    福利待遇好,发展空间大,外资企业安波福欢迎您的加入!

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    □记者琳玲

    安波福电气系统有限公司荆州分公司是不少求职者关注的汽车零部件企业之一。2月24日上午,记者如约来到这家企业。

    “最近,随着产量的逐渐增加,现有工人已经无法满足订单任务生产,所以我们决定再招一百人左右的长期工。”公司招聘主管陈伟告诉记者,根据生产需要,公司基本上每年都要参加多次招聘活动,由于线束的缠绕全靠人工操作,再加上订单量的不断攀升,公司只能通过不断增加员工来满足生产需要。目前,公司在岗工人有1100多人,每天生产整装线束千余套。

    在生产车间里,工人们通过手工将汽车线束按要求缠上黑色胶带,加装波纹管,经过电测台测试后封装入库。固定在图板上的汽车线束就像汽车的神经,联接汽车各个电器与电子设备。安波福电气系统有限公司正是生产这一“汽车神经”的龙头企业,也是全球最大汽车线束系统制造厂商,为福特、广汽乘用车、广汽三菱、东风神龙等汽车制造商的提供配套。

    安波福公司总部位于都柏林,在全球45个国家设有生产基地与客户服务中心,拥有15万名员工及14个技术中心。安波福荆州工厂是安波福在中国的第13家汽车线束生产基地,致力于成为中国最专业的商用车线束全服务供应商,为客户提供线束设计、制造和测试等全套服务。

    除了一线生产工之外,公司在维修技术员、工艺工程师、产品工程师等岗位也有用工需求,其中维修技术员要求中专及以上学历,2年及以上设备维修经验,月薪7000至8000元;工艺工程师要求大专及以上学历,2年及以上制作业工艺工作经验,月薪6000至10000元;产品工程师要求本科及以上学历,2年及以上汽车行业产品开发工作经验,月薪8000至10000元。

    完善的竞聘制度是安波福在人才培养上的一大亮点。据介绍,公司提供多种发展路线,员工可通过内部竞聘选择技术路线或管理路线逐步晋升。目前,公司至少有20名技术和管理人员通过竞聘制度成为公司骨干。

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