本报讯（通讯员高见）近日，。会议传达学习上级有关政策，安排部署全市事业单位管理岗位职员等级晋升工作，就事业单位管理岗位职员等级晋升实施范围和时间、职员等级设置及比例等具体内容进行了专题培训。

    会议要求，做好事业单位管理岗位职员等级晋升工作要准确把握职员等级晋升制度的核心要求，做好三个“坚持”。一是要坚持事业为上、竞争择优，鲜明树立正确的选人用人导向；二是要坚持依法规范、灵活高效，构建充满活力的职员等级晋升制度；三是要坚持着眼长远、统筹兼顾，充分发挥制度的持续激励作用。

    会议强调，各党委（党组）要始终把制度实施作为检验坚持“两个确立”、做到“两个维护”的重大政治任务来对待，切实加强组织领导，压实工作责任。主要领导要靠前指挥，加强督办协调，确保改革高质高效推进。人社、编办、财政等职能部门要加强配合、密切协作，根据职责分工提供好政策支持和经费保障。