本报讯（通讯员杜聪）2021年以来，秦市乡党委以乡村两级换届为契机，不断强化纪律和作风建设，发挥好同级监督执纪问责的工作职责，主动教育处理党员干部16人次，用好用足“第一种形态”，推动形成开局起步稳、发展态势好的新局面。

    抓责任，让廉政防线更牢更实。2021年，秦市乡党委召开全面从严治党相关专题会议30余次，开展谈心谈话活动50余人次，实现党委书记、纪委书记同村（社区）党支部书记谈心谈话全覆盖，班子成员同分管战线同志谈心谈话全覆盖，不断强化监督执纪“第一种形态”。

    抓教育，让思想引领更深更透。强化乡党委清廉建设主体责任，推行清廉建设。结合乡级廉政教育基地“廉韵馆”，接待54批次、1000余人次参观。发挥好清廉家庭示范带动作用，2个家庭获得全县“清廉家庭”称号、1个家庭获得荆州市“最美家庭”称号。严格遵守有关规定，紧盯重要时间节点，发布廉洁提醒。防范“节日病”，坚持以点带面、试点先行，开展清廉村居建设，以政治宣传、村规民约、移风易俗、廉政故事等为载体，让廉政文化在基层落地生根。

    抓创新，让监督质效更优更好。参照单位一把手离任经济审计工作模式，对各村（社区）账目进行全面经济审计，重点问题线索全部移交乡纪委调查处置。以运用“乡村振兴和民生领域政策落实监督系统”开展监督检查工作为契机，组织核查人员17人，主动发现违反政策类问题1条，乡纪委立案1件，给予警告处分1人。

    抓监督，让工作闭环更密更紧。积极开展监督检查，对因作风不实、纪律不严而导致工作滞后、出现问题的责任单位、责任人进行执纪问责。在秸秆禁烧工作中，约谈工作不力村（社区）主要负责人7人；约谈疫情防控不力乡卫生部门主要负责人，对超市、药店管控不力的乡直单位主要负责人和分管负责人进行谈话提醒；约谈学习质效不好的9个村（社区）主要负责人；对反诈宣传工作存在盲区、工作流于形式的单位，书面检查1人、诫勉谈话1人。

    今年，秦市乡党委、乡纪委对机关、乡直单位、村（社区）将进行常态化监督检查，倒逼辖区党员干部责任强起来、措施硬起来、作风实起来，通过常态化监督检查，切实转变干部工作作风，充分发挥党员干部示范表率作用，不断推进各项工作落地见效。