本报讯（通讯员何义）“在本次‘五优五差股室’评议中，你单位一股室被评为全区五差股室。我们今天对你进行约谈，共同查找不足、分析原因、研究对策，同时也对你们提出要求，推动工作高质量发展。”3月16日，区纪委监委主要负责人对被约谈的5家单位主要负责人说。

    为进一步增强政治担当、提升履职尽责意识，区纪委监委根据“五优五差股室”评议工作结果，分别与区住建局、区文旅局、区教育局、区卫健局、区公共资源交易中心“一把手”进行严肃约谈，指出5家单位主要负责人作为本单位全面从严治党主体责任第一责任人，要结合评议负面清单深入检视“五差股室”评议结果，以改进作风为抓手、推动发展为己任，补齐短板、立行立改。

    约谈强调，要自觉提高政治觉悟，认识到干部作风、服务效能的重要性，从思想上解决根源问题，做到守土有责、守土尽责，以“不用扬鞭自奋蹄”的精神，不断增强履职尽责的自觉性；要认真剖析整改，针对市场主体、群众代表和区直各单位负面评价分析研判所在单位的政治生态，从“优差股室”的评议纵向研究本单位系统性问题，逐项自查整改，把握好工作重点和方向，重在发现问题、明确责任、提醒教育、堵塞漏洞；要提升履责实效，组织召开干部职工大会进行通报批评，层层传导压力。针对评议暴露的问题要坚持问题导向，开展对下级股室、二级单位负责人的谈话教育，该处理的坚决处理、该问责的绝不姑息，对问题拒不整改、整改走形式的严肃追责问责。

    “这次约谈让我‘红了脸、出了汗’！”5家区直单位主要负责人均坦言，“既辣味十足地指出了我们工作中存在差距，又帮助我们理思路、想办法、出实招，使我们真正认识到优化营商环境和优化干部作风方面的差距和不足。在其位就得谋其政，今后，我们将为企业当好‘店小二’和保姆，严肃整顿本部门本系统干部作风，接受群众‘检阅’。”

    本次约谈只是本轮优差股室评议结果运用的一个缩影。近期，相关部门还将对“五优五差股室”进行后续跟踪督办，以评议为切入点切实转变全区党员干部工作作风，升腾干事创业发展气场，常态化开展“五优五差股室”评议工作，切实推动营商环境不断优化。