集团获得400多项国家专利，其中发明专利30余项。

    吴其洲带领企业不断突破，始终走在行业前列。

    在产品开发上，吴其洲认为企业应该将创新放在首要位置，做到使用一代、研制一代、储备一代；在市场开发上，积极引导客户使用恒隆最新一代的产品；在项目管理上，集团实行项目负责制，集思广益，有功重奖。在吴其洲带领下，恒隆集团先后被国家和省授予“中国质量提名奖”、湖北省“长江质量”奖，还曾获评全国外商投资双优企业、全国百家最佳汽车零部件供应商、全国汽车零部件综合竞争力百强企业等荣誉。产品被列入国家火炬计划、国家双高一优项目及国家重点产品名录，先后被评为国家火炬计划重点高新技术产品、国家级新产品。

    如今的恒隆集团，产品进入菲亚特-克莱斯勒、福特、沃尔沃、日产、通用、吉利、长城、比亚迪、东风、一汽等知名企业的采购体系，产品出口逐年增长。汽车转向系统产品销量逐年上升，产品市场占有率近20%，集团被中国汽车工业协会授予中国汽车转向行业龙头企业，并在世界汽车转向行业占有一席之地。

    企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分。吴其洲在工作中积极倡导“以人为本、与时俱进”的企业文化建设，为丰富员工业余文化生活创造了良好条件，并制定一系列鼓励员工学习、参与管理的奖励措施。完备的基础设施、有声有色的企业文化活动，让恒隆获得“全国模范职工之家”的荣誉称号。

    作为一名共产党员，在吴其洲的推动下，2003年6月，集团在荆州开发区民营企业中率先设立基层党委，将党的组织建设及党支部活动纳入正轨。党委成员、支部书记全部由公司高层、中层管理人员及业务骨干担任，从机构上保证了班子的精简、高效，工作中充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先进模范作用。恒隆党委也先后获得湖北省“优秀基层党组织”、荆州市“十佳园区优秀党组织”“村企共建优秀党组织”等称号。

    无论是在汶川、玉树地震中，还是抗击新冠疫情中，吴其洲都带头捐款。在他的影响下，集团热衷公益事业，截至目前，累计投入7150万元用于支持公益慈善事业。

    “我们要把恒隆集团的技术创新作为企业文化的重要一环，培育恒隆特色的技术创新文化。”吴其洲对恒隆倾注了满腔热情，寄托了无限梦想：“我们将一如既往把创新放在企业发展中的首位，永葆企业青春，为全球汽车提供转向系统解决方案！”