□记者沈微通讯员杨会军

    近日，随着《省人民政府关于表彰湖北省就业创业先进集体和先进个人的决定》公布，长江大学毕业生就业指导中心喜获“湖北省就业创业先进集体”荣誉称号，这也是对长江大学持续有效促进学生就业工作的又一次高度肯定。

    高校是孕育人才的摇篮，同样也肩负着将人才有效输出的使命。

    近年来，长江大学深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，秉承“全员参与、全程指导、全心服务”就业工作理念，以“组合拳”为学生就业引渠搭桥，有效促进了学校与企业间人才供给和用工需求精准对接，让人才“活水”浸润荆楚大地。

    对接人才战略

    做好﹃顶层设计﹄

    切实改善车间环境，降低安全风险，使RFT（一次性合格率）从65%提高到96%；

    解决老大难设备问题10余项，减少约30%的设备故障停机；

    ……

    今年，是长江大学毕业生厉锐在利洁时家化（中国）有限公司工作的第5个年头，自2017年从学校化学与环境工程学院本科毕业后，他就一直在这家世界500强企业打拼，由于工作表现突出，去年2月被派往公司新建厂区担任生产车间负责人。

    人才是推动经济社会发展的第一资源。为有效对接湖北省、荆州市人才发展战略，促进学生精准就业，长江大学全力做好顶层设计，坚决落实就业“一把手”工程，为每年9000多名毕业生顺利走向社会提供坚强保障。

    学校党委全面领导就业工作。成立毕业生就业工作领导小组，建立健全党委专题研究，主要负责同志亲自部署，分管领导靠前指挥，院系领导落实责任，各部门协同推进、全员参与的工作机制，全面保障和推进就业工作平稳运行。建立就业工作领导小组微信群，各学院领导班子成员全部加入工作群，定期通报就业情况、畅通就业信息、分享就业经验，提出工作要求。

    充分发挥学院主体作用。各学院成立以院长、党委书记为组长的毕业生就业工作领导小组和就业困难帮扶领导小组，制定就业工作实施细则，建立院领导联系毕业生班级抓就业的制度，充分调动教职工参与就业工作的积极性，广泛挖掘就业资源，促进毕业生实现多渠道就业。

    抓住毕业生就业关键时期，统筹就业全局。出台硬招实招，大力推动毕业生就业。如2021年，学校分别在5月、7月、12月举办了毕业生就业促进周系列活动、2021年暑期促进就业行动计划、2022届毕业生就业促进月系列活动，通过举办宣讲会、招聘会、岗位拓展、基地建设、一生一策帮扶等途径，全面促进毕业生就业率的提升。

    大学与城市共生共荣共成长。为落实荆州市委、市政府及学校党委的就业政策，大力促进荆才荆用，去年7月以来，学校就业中心联合相关学院和荆州市驻学校人才服务驿站组成调研组，陆续走访了荆州城区部分优质企业，为企业选人和学生就业牵线搭桥。

    调研组先后走访了美的集团冰箱事业部荆州工厂、湖北菲利华石英玻璃股份有限公司、长江证券荆州营业部、益曼特健康产业（荆州）有限公司等，并一改以往企业到学校进行校园宣讲等形式，分批组织学生到企业参观考察，实地了解企业生产经营、企业文化、生活娱乐等方面情况，让学生更加深刻直观了解企业状况。目前，已有20余人与美的集团、航天南湖、湖北菲利华等公司签约，另有多人达成初步就业意向。

    搭建三个平台拓宽就业渠道

    举办别开生面的毕业生求职能力“升级”训练营活动；

    遵循农林学科特点，将教育链、产业链和创新链“三链”之间进行有机衔接与交叉融合，促进农林人才培养与产业发展、社会需求新的紧密结合；

    精准把握荆州招硕引博政策，全面介绍沙市区2022年“春风行动”，提升毕业生高质量就业率和留荆率；

    ……

    近年来，长江大学坚持以学生需求和用人单位需求为导向，不断创新思路，广开渠道，全力为毕业生就业搭稳三个平台。

    搭建就业市场平台，稳住两个阵地——

    精心组织校园招聘。尤其是2021年，举办高校毕业生供需见面活动长江大学专场、“嘉人有约·双城共兴”嘉兴专场、“长江人才汇”第五届长江经济带企业专场、中石油中石化专场等线下招聘会13场，举办线下宣讲会648场。拓展网络招聘服务，自主举办线上招聘会8场，协办1场，参加网络招聘会10场。举办和参加线上宣讲会213场。

    拓展就业市场，不断寻求新合作。围绕省委、省政府“宜荆荆恩”城市群发展战略，加强与四地人才服务部门和温州、金华、绍兴、嘉兴、东莞、广州等经济发达地区人社部门的合作，共同举办、参加校企对接会，积极寻求实习、就业基地、就业育人项目合作，并加入“宜荆荆恩”城市群大学生招聘联盟。大力加强基地建设，2021年以来新签约就业实习基地92家，形成了校企合作新局面。

    搭建就业指导平台，抓住就业“牛鼻子”——

    上好就业指导课。去年上半年，开设77个教学大班就业指导课，严密组织教学工作，做到授课有针对性，将规范动作与自选动作、理论教学与实践环节相结合。

    做好就业指导方案。结合就业指导课课程大纲的五大内容，各学院围绕“就业思想、就业政策、就业技巧、就业信息和就业心理”五大主题开展就业指导主题活动，为学生求职择业拓展了思路。

    开展职业咨询与就业能力培训。在教育部支持下，与同济大学开展就业工作深度合作，充分利用校内外资源，持续推进本科生就业指导与职业咨询，线上线下解答学生关于就业的各方面问题、困惑，同时通过电话、网站开展指导与咨询，提供24小时不间断服务。在公务员、选调生、军队文职、教师资格证考试等方面开展深度培训，有力提升了毕业生应试能力。

    加强就业教师培训。为建设高水平师资队伍，就业中心积极组织就业工作教师参加培训，加强就业指导队伍专业化、职业化、专家化建设，先后组织了北森就业指导线下训练营、GCDF培训、省中心就业指导人员专题培训班。

    搭建信息服务平台，画好就业连接线——

    持续推进信息化建设。充分利用“91WLLM高校就业智能网络服务平台”，实现生源上报、信息审核、电子签约、日常宣讲、大型校园招聘会、学生报到证办理与查询一站式办理，实现不见面即可办理全部事项，让数据多跑路，学生少跑腿。

    持续优化信息发布渠道。发挥就业信息网主渠道功能，不断完善丰富网上信息，打造全省就业信息网“金名片”；精心运营就业中心微信公众号，保持每天活跃度，增加粉丝量；在各学院选拔就业联络员建立就业信息群，将招聘信息、辅导信息在就业专干群、毕业年级辅导员群发送的同时，在就业联络员群及时转发，消除信息孤岛。

    人才﹃活水﹄奔涌助力经济发展

    刘霆伟，长江大学机械工程学院2012届本科毕业生，现就职业于法雷奥湖北汽车空调有限公司，致力于研发设计高效节能、环保、低成本的汽车空调产品，主导和参与通用与日产的全球平台化空调设计，同时与国内各大主机厂保持技术交流。

    杨海红，长江大学医学院2020届硕士毕业生，现任潜江市中心医院护理部副主任。2019年底新冠肺炎疫情爆发，她主动提出进入隔离病房参加抗疫战斗，摸索出了一套隔离病区护理流程，50余天没有回过家。她和护理团队共同诠释了“最美逆行者”的仁心与情怀，2020年9月，被授予抗击新冠肺炎疫情全国“三八红旗手”光荣称号。

    鲁鹏，长江大学动物科学学院2012届本科毕业生，现任湖北千湖洲渔业股份有限公司总经理、监利县振华渔业专业合作社技术主管。2014年开始带领周边水产养殖户实行“包头包尾”养殖模式，让养殖户养殖效益翻了三番，亩效益突破8000元。

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    在边疆、在哨所、在海上、在课堂、在医院、在田间地头、在实验室、在车间、在基建现场……每年，有9000多名学子从这所湖北省属高校中规模最大、学科门类较全的综合性大学母体走出，他们如奔涌的潮水奔赴荆楚大地，服务于乡村振兴、智能制造、能源安全、健康医疗、教育发展、西部大开发等各领域。

    尤其是近年来，随着我省经济社会快速发展，长大学子扎根湖北、荆州的比例呈逐年上升趋势。这些活跃在荆楚大地的长大学子们，无怨无悔回报着脚下这片滋养他们的土地，并由衷感激在他们走出校门的关键时期，学校为他们提供的各项就业保障。

    据了解，近年来，为有效促进学生就业，长江大学不遗余力地推出了多项保障措施。学校明确了就业中心统筹全校就业工作职能，同时协调研究生院、武汉校区学生事务部的就业工作；配齐配强校级专职就业工作人员，在学院设立就业专干和年级辅导员双重抓就业的制度，甚至千方百计进一步扩大招聘场地，最大限度改善招聘环境等。

    与此同时，围绕“数据统计三个是否一致、材料整理六个是否规范、电话查询三个双向确任”的核查内容，坚持就业数据班级、院系、学校三级核查制度，建立互学互促机制，确保数据真实规范。同时聘请第三方机构对毕业生、用人单位进行数据调查，对毕业生就业形势、就业质量和就业反馈等内容进行科学分析，对各专业就业情况进行统计和公布，推进就业评价管评分离，保证就业质量调查的科学性、规范性和真实性。

    长江大学学工部部长、毕业生就业指导中心主任徐波告诉记者，在学生就业服务保障方面，长江大学坚持“一生一策”制定就业方案，并每周动态更新，努力帮助每一名毕业生树立恰当的就业目标、制定合理的求职计划。学校还把帮扶家庭经济困难毕业生就业放在关键位置，精准提供就业指导、精准推荐就业岗位、精准扶持自主创业，力争使有就业意愿的家庭经济困难毕业生在年内全部实现就业。

    做好就业工作，不仅体现着大学的办学理念和对自身发展的要求，也是学校对国家、用人单位和学生高度负责的表现。长江大学就业工作领导小组组长、校长冯征表示，学校将认真学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示精神，坚决落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，落实“三全育人”要求，科学研判就业形势，千方百计提高就业指导服务质量，全力为社会经济发展贡献长大力量。