目前，该产品多次参与国家重大活动安保任务，累计创造产值20亿余元。

    “新手”蜕变为项目负责人

    择一事，便终一生。

    2001年，22岁的胡敏大学毕业后进入航天南湖公司，一直从事科研产品研发。科研既孤独又艰难，许多毕业生坚持不下去，选择“东南飞”。而胡敏选择留下，一待就是21年。

    凭着对科研的执着和“钻”劲，胡敏很快就建立了雷达专业的知识体系，画设计图、调设备、组装机器……他从一点一滴做起，在实践中不断创新。

    2003年，胡敏参与了人生中第一个科研产品的研制，负责其中一个模块的信号处理定时控制工作，开始他的“雷达之旅”。

    2006年，胡敏担任分系统设计师，同时还主持系统测高功能和测高处理电路的设计工作，实现了从“新手”到项目负责人的华丽转身。

    作为项目具体负责人，胡敏背着笔记本电脑和设计图整日整夜泡在实验室里，带领团队边学边干，先后攻克该领域多项关键技术，为飞行器装上“导航仪”，走出了一条自主创新发展之路。

    “胡总经常是实验室里最早一个来、最后一个走，任何细枝末节问题，他都不放过。”当时胡敏团队成员、信息处理室主任刘志平告诉记者。

    在航天之路上，胡敏奋勇向前。近年来，胡敏先后发表论文4篇，授权发明专利9项，曾获国防科技进步二等奖等多项奖项。

    言传身教培养一批科研骨干

    “公司需要年轻人，科研也需要年轻力量。”胡敏说。

    如今，作为副总工程师，继续自主研发产品、培养骨干、解决疑难杂件已成为胡敏的主要工作。

    生活中随和的胡敏，在徒弟和团队成员面前却是一位不折不扣的严师：“我对他们要求很高，希望他们能够青出于蓝而胜于蓝。”

    老带新，靠言传，更靠身教。

    团队成员看不懂图纸，他不厌其烦反复讲解；吃不透的专业知识，胡敏陪着他们一点点理解；不会组装零部件，他一遍一遍示范给徒弟们看……

    “以前，师父手把手教我，我才能有今天。现在，我领着他们‘过河’，他们也能少走些弯路。”胡敏带出来的“新人们”如今都已成为航天南湖的技术骨干或部门负责人。

    培养骨干，也为公司注入新鲜血液。胡敏牵头开展校企资源合作，与电子科技大学、西安电子科技大学等高校合作，为企业培养年轻人才。

    那段时间，胡敏几乎每个季度就要跑一趟高校，一年中有半年时间在出差中度过。

    “肯吃苦、人踏实、会钻研”是大家对胡敏的一致评价。始于梦想、忠于实干，在坚守科技强军初心、勇担航天强国使命的道路上，他殚精竭虑勇创新，结出一串串科研硕果，为“航天梦”助力。