百年大计教育为本，育人之基清廉为要。

    建设清廉学校，是落实立德树人根本任务、培养中国特色社会主义事业合格建设者和接班人的内在要求和重要保障。自2021年8月以来，荆州职业技术学院认真贯彻落实省委、省纪委监委关于清廉湖北建设、清廉学校建设的部署，通过“三抓”“三促”，全方位、多角度、立体式推动“清廉荆职”建设，奋力打造政风清明、校风清净、教风清正、学风清新、文化清朗的教育高地。

    □通讯员杜颖王利军

    抓责任担当 促清廉建设走深走实

    荆州职业技术学院从“责”字着手，层层压实各级党组织“一把手”和领导班子主体责任，为清廉建设提供坚强有力的组织保障。

    学校党委“重点抓”。突出党建引领，党委召开专题会议研究制订《“清廉荆职”建设实施方案》，成立以学校党委书记、校长任组长，其他党委成员任副组长，各党总支、各部门负责人任成员的领导小组，明确重点任务和责任部门，细化30项具体措施，确保清廉建设有序推进。发挥“头雁效应”，细化制订党委主体责任、书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”责任清单，坚持全面从严治党与业务工作同调查研究、同部署推进、同检查考核。做好结合文章，把创建工作融入省级双高校建设大局，融入教育教学、内涵建设等中心工作各环节全过程，推动清廉建设与业务工作深度融合、相互促进，构建了齐抓共管、各负其责、协同推进的体制机制。

    联动“推热潮”。在党委的示范引领下，15个党总支同频共振，同步实施，谈思路、晒成果、提建议，上下一体推进清廉建设落地生根。学校医药学院迅速制订《传统中医药文化与廉洁文化融合建设方案》，一块块实境警示展板，将中医“理、法、方、药”理论与廉洁文化有机融合，营造了润物细无声的清廉氛围。学校经济管理学院制订清廉学院建设行动清单，短视频制作大赛、名家廉洁故事会等6项活动有序开展，师生知晓率和参与度明显提高。信息与通信工程学院以开展“初心与脚步同行”系列活动为主线，通过利用第二课堂组织师生“阳光健步晨跑”、观看红色电影、收看新闻联播等活动，培养积极健康的生活理念，让清廉文化在学生心里深深扎根。

    学校纪委“全力督”。把“清廉荆职”建设纳入政治监督、日常监督内容，深入26个行政部门和二级学院，听取创建工作情况汇报，共商清廉载体，不断推动活动行深致远。今年1月，学校对二级学院清廉创建工作开展专项督查，助推清廉建设目标从“施工图”变成“实景图”。3月，重点培育打造学工处（团委）、经管学院、医药学院等6个示范点，与党总支书记“面对面”商议创建具体举措，明确活动时间节点，用监督护航协同共建“清廉荆职”。

    抓特色活动 促清廉文化入脑入心

    学校从“活”字着眼，积极打造清廉载体，助推清廉教育融入喜闻乐见的廉政文化活动中，突出特色亮点，引发受众思考，涵养清风正气。

    分层创建成效显著。清廉建设是一项系统工程，学校党委结合学校实际，提出从行政人员、教师、学生层面分层建设的思路，要求分层递进，三线并能，互为融合，全力打造廉洁办学、勤政理教的教书育人环境。把清廉建设与规范行政管理相结合，办公室修订党委会议事规则、院长办公会议事规则，为规范决策、科学决策提供制度依据。计财处坚持开源节流，合理编制人员经费、公用经费和项目经费，管好各类资金。后勤处完成九大类资产清查、资产报表编制、4686件（套）资产登记等工作，确保资产配置与处置科学合理。把清廉建设与师德师风建设相结合，组织教师学习《新时代高校教师职业行为十项准则》，召开“倾听心声教学相长”师生座谈会，举办思政课教师师德规范和政治纪律承诺签字仪式，进一步规范教育教学行为。马克思主义学院3名思政课教师在“全省高校思政课教学展示暨优秀课程评选活动”中获佳绩，受到省教育厅表彰。经济管理学院利用学工半月谈平台开展辅导员廉政专题讲座，提升辅导员廉洁意识。把清廉建设与团学工作相结合，擦亮全域思政下的“公寓+”建党品牌，大力支持学生社团活动，组织学生“竞志”宣讲团党史故事宣讲进公寓、“我是勤务兵”评选等活动，让思政大课堂接地气、活起来。

    廉洁文化亮点纷呈。把廉洁文化作为主线，融入清廉建设全过程，以生动形式体现文化的内涵和外延。学校纪委组织“学党史、明初心、促清廉”主题征文和“清廉荆职大家谈大家建”活动，全校师生踊跃投稿，积极建言，掀起活动新高潮。连续两年与纺织服装与艺术设计学院、学校工会联合举办“新风正气廉政漫画展”“礼赞清廉喜迎二十大美术、设计作品展”，师生们巧妙构思、倾情创作，将艺术作品与廉政文化有机融合，传递清正廉洁正能量。学前教育学院组织2021级全体学生开展第七届国学经典诵读活动，精选《石灰吟》《爱莲说》等9篇作品为廉洁诵读篇目，让学生在诵读过程中接受清廉教育。积极挖掘荆楚非遗文化清廉元素，请荆楚粉画大师把清廉人物故事、清廉自然人文景物作为教学内容，指导学生创作主题鲜明的廉政粉画，让“荆楚非遗里的清廉”得到保护与传承。医药学院积极探索把廉洁文化理论渗透到课堂教学中，争创“课程思政”典型案例。中专部组织班级黑板报大比拼活动，学生们用稚嫩却饱含真情的画作和文笔表达他们对清廉文化的理解。同时，猜廉洁谜语、填廉洁成语、对廉洁对联、颂廉洁诗歌等系列活动接续开展，校园内清风满园、“廉花”遍开。

    警示教育抓早抓小。学校纪委针对省委巡视组指出的公务经费管理、违反中央八项规定精神、教师队伍管理等方面问题，在全校召开《永远在路上一刻不停歇》警示教育大会，以案释纪，以案说法，用“身边事”警示“身边人”，与会者反响强烈。坚持每半个月在学校官网、公众号上推送一期“清风微课堂”专栏，通过生动的纪法教育，进一步增强依法治校、廉洁从教、诚实守信意识。将《监察法》纳入“开学第一课”，党委成员带头宣讲，“一村多”学生好评如潮。在新入职教师培训中，突出廉洁教育，让清廉理念入脑、入心、入行。与二级学院党支部开展联合主题党日活动，以《党员干部可以从事营利活动和兼职吗？》为题的纪法微宣讲，为一线教师解答疑惑。向干部家属发出“清廉家风倡议书”“对党忠诚请如实填报个人事项一封信”，筑牢家庭廉政防线。组织干部任前廉政谈话，赠送廉政礼包，在履新之际划红线、吹廉风，保护年轻干部健康成长。

    抓建章立制 促清廉目标落实落地

    学校从“建”字着力，加强制度完善与监督执行，有效助力学校省双高建设。

    建立健全长效机制。2021年，省委第十巡视组对学校党委开展政治巡视，学校党委坚决扛起整改主体责任，把落实省委巡视反馈意见整改工作与清廉建设紧密结合，坚持“当下改”与“长久立”紧密结合，对学校存在的共性问题、反复出现的问题，着力从制度层面、体制机制上加以研究解决，制订或修订涉及意识形态、教学科研、选人用人、招标投招等44项制度，有力推动了党员干部规矩意识再增强、作风形象新提升，崇廉尚廉氛围日益浓厚。

    建立健全预防机制。学校纪委把廉政风险防控作为推进清廉学校建设的重要抓手和基础性工作，与各行政部门、二级学院互联互动，共同排查岗位职责、工作流程、管理环节、制度机制等方面存在的廉政风险点，组织重新修订《廉政风险预警防控手册》，推动廉政风险防控标准化、规范化。聚焦师德师风建设，出台师德考核实施办法、教师职业道德负面清单和失范行为处理指导意见、建立健全师德师风长效机制实施办法、师德舆情重大问题报告制度等规定，师德失范行为的零容忍、师德师风学习教育常态化已经形成。

    建立健全考评机制。荆州职业技术学院以“清廉荆职”建设为抓手，将清廉建设纳入党风廉政建设量化考核重要内容，以检查督落实，以考核评效果，倒逼责任落实，推动目标实现。2021年，年度考核增加清廉建设评分权重，有效助推30项措施落到实处。2022年，学校将进一步健全考核体系，完善、细化清廉建设考核指标体系和评价办法，使之更科学、更有效，实现有标准、有分数、有评价、有通报，为清廉建设提供指引，清廉之风劲吹校园。