本报讯（记者王子瑶通讯员张宝龙）7月5日，记者从荆州市劳动人事争议仲裁委员会本年度第一次全体会议上获悉：上半年，全市劳动人事争议仲裁机构共受理劳动人事争议案件527件，结案506件，其中调解328件，全市劳动人事争议案件结案率达到96.02%，同比增长20.62%；调解成功率达到78.53%，同比增长9.86%。两项指标完成情况在全省均处于靠前位置，且好于历史同期。

    2022年，优化仲裁服务方式，推动劳动人事争议“速调快裁”被纳入全省、全市优化营商环境重要考核内容。今年以来，全市调解仲裁工作面向市场主体、面向广大劳动者、面向经济主战场、面向营商环境需求，始终以改革创新为根本动力和源头活力，不断深化发展理念、发展方式、发展内涵，在变中求新、变中求利、变中求好，较好完成了各项工作任务。

    这些阶段性成效的取得，得益于全体仲裁干部对工作模式的创新：建立“分级式”诊疗模式，深化“快捷式”调处模式，创新“要素式”办案模式，推行“流动式”仲裁模式。其中，市劳动人事仲裁院创新“1730”办案模式，制定了要素式诉求填写模板、裁决书书写规范等，并在全市全面推广要素式办案模式，实现了仲裁庭审工作量整体减少50%以上、仲裁结案时间缩短30%以上。