□法治日报记者胡新桥刘志月 法治日报见习记者刘欢

    湖北省荆州市某日化公司要撤仓。撤仓后的员工安排，劳资双方一时难以达成一致。

    在荆州市社会矛盾纠纷调处中心协调下，员工同意解除现有劳动合同，待新厂建成后重新签订劳动合同。

    这样的涉企矛盾纠纷，荆州市矛调中心今年已成功调处300余件。这个集信访、纠纷化解、社会治理、风险研判于一体的平台，是荆州化解涉企纠纷的创举之一。

    近年来，荆州市政法机关牢固树立“底线思维”，紧盯法治化营商环境中的堵点痛点难点能动履职，着力破解市场主体发展中遇到的“法治困局”。

    “法治是最好的营商环境。我们将坚持以控制成本为核心，推进政务服务标准化、规范化、便利化，坚决纠治趋利性、选择性、关系性执法，推行包容、审慎、柔性执法，做到遵循法度、不失力度、兼顾温度，持续营造稳定、公平、透明、可预期的市场化法治化国际化营商环境，努力让法治化营商环境成为荆州建设江汉平原高质量发展示范区的‘金字招牌’。”荆州市委书记吴锦近日接受《法治日报》记者采访时说。

    能动履职让服务更主动员工入职无保密培训、没签保密协议，涉密场所也看不到保密标志……

    第一次到湖北汇达科技发展有限公司，荆州市人民检察院副检察长马俊镠意识到：手上这个案子“有点棘手”。

    2021年2月，张某隐瞒真实学历、身份，化名加入汇达公司，3个月后离职。

    离职不久，张某利用其掌握的汇达公司产品操作规程等，生产出相同产品，通过市场销售获利250余万元。

    “汇达公司对产品生产是否采取了保密措施，成为张某行为是否构成侵犯商业秘密罪最关键的证据。”马俊镠说。

    办案检察官依法收集被告人具有侵犯商业秘密犯罪的主观故意且实施了侵犯汇达公司商业秘密行为的证据。最终，张某被判处有期徒刑3年，并处罚金50万元。

    案件办结后，马俊镠多次赴涉案企业走访交流，开展法治宣传，就企业加强知识产权保护和内部管理提出建议。

    如今，走进汇达公司，只见档案室门上分别标有“保密”“绝密”等字样，生产区内装有监控。

    “在检察官指导下，我们在企业规范管理上下了很多功夫。”汇达公司总经理助理侯在咏说，公司还与所有员工签订保密协议，在工资中列支保密经费。

    这起案件是湖北省检察机关唯一入选2021年湖北省知识产权保护白皮书的案例，也是荆州政法机关能动履职营创法治化营商环境的缩影。

    （下转第2版）