（上接第1版）

    ——强化制度保障。医院修改完善相关管理制度22项，建立有章可循、有法可依的管理机制。在药品和医用耗材购销中，医院严格执行《医药代表备案管理办法》，与药品配送公司、医疗设备供应商进行廉政谈话，签订《廉政公约函》，共建清廉医商关系。在规范医疗服务行为中，严格遵守新的《医师法》，严格按照执业许可证上批准的诊疗科目依法依规执业，不聘用无医师资格证人员从事诊疗活动，坚决杜绝超范围执业，违规对外出租或承包科室等行为。严格落实医疗机构从业人员“九项准则”，加大对不良医疗行为的惩罚力度。组织新提拔中层干部进行集体廉政谈话，与28名新提拔中层干部签订《中层干部廉洁自律承诺书》，建立廉政档案。

    ——整合监管力量。医院加强医务、护理、药剂、审计物价、医保等部门联合监督检查力度，提升监管信息系统管理效率，加大各职能部门、各临床科室的联动协调，确保清廉医院建设的全局性、稳定性和长期性。

    ——落实执纪问责。医院纪检监察部门加大对重点领域和关键环节的监督检查、执纪问责力度，全面参与新职工招聘、基建维修项目、医疗设备采购招标等活动，确保公平、公正、公开透明。对市委政治巡察、市医保部门核查和“不合理检查”专项整治活动自查等渠道发现的问题，严格依法依规进行问责处理。

    ——传播廉政文化。医院联合沙市区朝阳街道东苑社区，讲述医院模范人物故事，进一步发挥示范引领作用。引导全院医务工作者、党员干部参与到清廉家庭、清廉社区建设中，将好家规、好家训存入东苑社区“家风银行”，“存”的是家风家训，“取”的是家庭美德。

    清廉医院建设，是一项长期的民生工程，需要长抓不懈、久久为功。“全院党员干部要时刻把纪律和规矩挺在前面，不断强化法纪意识、底线意识、风险意识和责任意识，筑牢拒腐防变的思想防线，为医院高质量发展提供廉洁动力。”荆州三医院长杨义灿道。