本报讯（通讯员郑娟）今年以来，为构建和谐劳动关系，提高办案效率，助力优化营商环境，沙市区劳动人事争议仲裁院以“便民、利民、高效”为出发点，创新办案模式，应对新形势下多元化的劳动纠纷，受到群众好评。

    推进多元化的仲裁处理方式。尝试“流动仲裁庭”办案，即方便了用人单位和劳动者就近就地解决纠纷，又可以利用庭审观摩形式宣传劳动保障法律法规，使“流动仲裁庭”成为普法的前沿阵地。

    推进“要素式办案法”。加快调、裁、审衔接，简化仲裁流程，提高仲裁效能，为及时有效化解劳动纠纷提供了充分保障。

    加大“基层调解组织”建设力度。通过打造金牌劳动人事争议调解组织，形成引领和示范带动效应，推动基层调解组织作用的有效发挥，最大限度将矛盾纠纷化解在基层。

    截至今年8月，该院受理各类劳动争议纠纷213起，案前调解100起，立案审理113起。上半年所有审理案件100%全部结案，依法为劳动者挽回工资、经济补偿、未签订劳动合同双倍工资、社会保险等经济损失510万元。