本报讯 近日，洪湖市通过校园招聘，成功为基层医疗机构引进硕士毕业生4名、全日制本科医学生4名，有效缓解了用人荒问题。

    据介绍，洪湖市近年来以大规模向基层医疗机构倾斜招聘计划为基础板块，纵向增加人才待遇、校园招聘、高层次人才引进、柔性引才等措施，有效增加了医疗机构人才储备上限。同时，通过编制资源向基层单位、重点医院、核心科室倾斜，实现行政后勤人员能力和数量的合理匹配。

    近5年来，全市共申报并批复各类医护人员招录计划775名，占全市医疗机构核定编制总数的25%；近2年围绕骨科、耳鼻喉科、中西医结合科等特色和重点学科，引进硕士以上人才8人。