（上接第1版）据他介绍，发出倡议书的当天，他收捐款至凌晨。原贫困户李德友捐款200元后，一村民找到梅启文追加捐款：“德友哥都捐了200元，我不能比他少。至少捐500元！”至目前为止，已收到群众“众筹”款13万元。

    在“共建比奉献”的激烈竞争中，更多的农户加盟合作社，千苗油茶由以前的1000亩，激增到1500亩。其中农户梅启全以15亩山林入股后，平时在合作社打工，每天纯赚100元，明年还可按四六分成。

    共管比效果

    该村党员在“共管比效果”中，发挥了较好的引领作用。凡是湾组有党员的，每个党员多管一颗树、多管一口堰、多扫一条路，党员带着干，干给群众看。

    其中，老党员梅运新长期坚持免费管护博士路、崂上堰等路、堰，小到常规保洁，大到树枝修剪，都做得又快又好。前不久，新栽的一颗景观树歪了，等梅运开从家里扛锹过来，梅运新早扶正了，正在浇水呢。

    该村进一步优化共管机制，组织群众联户共管，每5人一组，就近划分管护区域，道路保洁，树木修剪，花草保护，建筑维护，白天打扫环境卫生，夜晚联户巡逻保平安。

    为比出效果，该村组织五老协会下农户，查看管护效果。五老协会会长梅启文，今年75岁了，人称“老讨嫌”，专职乡村督查。他带领五老经常性开展“五看”督查，一看绿满村庄否，二看花满庭院否，三看管护到位否，四看保洁到位否，五看乱扔垃圾否。不管谁家没做位，轻的上门督促整改，重的要扣积分，有的还要公黑榜，倒逼每个农户转观念，强管护，形成了美好环境比作管，比比谁家花草最好看，比比谁家庭院最美丽。

    共评比较真

    每年评选十星级文明农户、卫生光荣户，并实行积分管理，是该村崇文尚德的重要举措。而引入“共评比较真”的竞争机制以后，有了许多新变化。

    实行即时评议法。既坚持以前的一年一评“两户”，一季度一评积分，又借鉴“共管比效果”的做法，由五老协会予以及时评议，扣积分，公黑榜。扣分达到20分以上，年底取消十星级文明户、卫生光荣户评选资格。这种即时评议法，使该村治安更好，风气更正。没有人敢打牌玩钱，不然扣积分；开麻将馆、“晃晃馆”的更没有了市场。

    入冬以后，该村开展评选十星级文明农户、卫生光荣户时，许多人还因此红了脸。令人没想到的是，一个小组长竟然也没有评上卫生光荣户。小组长不服气：“我是哪一点比别人做得差一些？我不服。”有个农户现场给他指出来：“你自己看，门口的农具摆放零乱不整齐，屋后还有白色垃圾。”把小组长逼得现场红了脸：“我马上整改。”

    而对堰塘项目质量的评议，也是评得个别施工方压力山大。在开挖林慈堰时，施工方的挖机，挖坏了堰旁的一颗树，群众评议时，受到了尖锐批评。后来，施工方表态，移植一棵树来，包栽包活，这才过关。

    共享比书香

    在姜家岭村，比是主题词。即使成果共享，也要比一比。“不比做屋，比书香。”截至目前，姜家岭村已走出11名博士生、32名硕士生、195名大学生，坐拥“荆州博士第一村”的美誉，但迄今为止，还有58户没有一个大学生。

    这一比，让这58户倍感压力。四组易中玉有4个孙子，但至今没有一个大学生。支部书记梅启新上门走访时，向她传导压力：“至少要培养两个孙子上大学。”谁知易中玉反问道：“您看哈我屋里，一屋里奖状，凭什么说我只培养两个孙子上大学？我要培养四个孙子都上大学。”

    农户梅运信家里很困难，孙子梅元元才读初二，就辍学在家。村劝学组闻讯上门做工作。“不是我不想培养伢子上大学，而是实在供不起。”劝学组找到斯家场中学，争取该校将其纳入“雨露计划”，每年减免生活费900元，又把梅元元送进了学校：“请您们放心，我一定发愤学习。为博士村争光。”

    共享比书香，必将使“荆州博士第一村”闪耀出更加夺目的光芒。