□记者 刘蜜 通讯员 杨明轶

    今年以来，为激励执法人员积极作为，，让改革创新者放手闯、大胆干，更让敢于担当者喝下“暖心汤”，打出了一套正向激励的“组合拳”。

    在机制上布局，高位推动。积极争取上级部门支持，成立以县政府分管领导为组长的领导小组，出台实施方案，明确专人负责先行先试改革的落实落地。与此同时，多次赴省、市汇报改革方案和进展情况，形成了跨部门、跨层级、跨事权协同推进的工作机制。

    在做法上创新，人无我有。公安县市场监管局结合本地实际，在广泛征求意见的基础上，通过对“榆林芹菜事件”等热点问题的深入思考，适时出台《公安县市场监督管理部门行政执法人员尽职免责办法（试行）》，梳理出“31+3”种具体免责和从轻追究情形，并创新性地将“行政审批履职”列入尽职免责情形。

    在联动上融力，务求实效。与纪检监察部门和司法部门建立日常沟通机制，保持密切联系，相互支持配合、汇聚工作合力，做到信息及时通报、情况及时反馈。对尽职免责行为的适用情形、办理程序、处理办法、澄清方式等进行明确，对启动程序后各流程时限及部门间责任进行了严格规范，为尽职免责先行先试落地见效提供有力保障。