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    监利打出招商引资新战法，源于自身独有的纺织服装产业资源优势。作为传统纺织、缝纫工大市，该市有近10万人从事纺织服装行业，85%以上在外务工，其中不乏一些务工者创业成功当上老板。

    如何把资源优势变成发展动能？去年12月7日，监利市委召开专题会议，研究纺织服装产业招商和招工工作，要求抢抓在外从事服装业的企业家和工人返乡黄金期，精准对接企业落户需求、返乡工人择业创业需求，把返乡人力资源和技术资本转化成高质量发展强劲动力。

    趁着企业家们回乡过年，监利全员出动开展亲情招商、友情招商、乡情招商、以商招商，新沟、网市、程集、大垸管理区等地积极组织开展返乡服装企业座谈会，精准对接服装企业落户需求、返乡企业家创业需求和返乡工人就业需求，全力帮助支持他们“回家”。

    招商、招工“同向奔赴”，带来的是叠加效应。“回迁企业带回了纺织服装产业工人，这些产业工人反过来又成为监利做好招商引资工作重要砝码。”该市招商服务中心党组书记张天鹏表示，将进一步盘活各乡镇资源资产，加大对接服务力度，力争实现纺织服装产业招商全域开花。

    伴随着回乡潮，监利“春风行动”的脚步愈发铿锵有力。1月16日启动的首场招聘会上，7家纺织服装企业提供2465个岗位，有659人现场达成就业意向。

    1月19日，监利市面向回迁企业和投资项目，出台支持纺织服装产业发展“15条措施”，条条是干货、字字显诚意：从盘活闲置资产承接回归企业落户，到加大土地、金融支持力度；从用工支持、物流补贴，到财力贡献奖励、企业进规奖励等，

    贯穿落地、稳产、发展全过程。