本报讯（通讯员梁曙光）去年来，市人社局聚焦中小微企业“急难愁盼”，兼顾疫情防控和民生保障两不误，打出助企纾困“组合拳”，着力解决企业招工难、创业担保融资难等痛点问题，为企业用工和经济发展提供了有力支撑。

    搭建便捷高效招聘服务平台。2022年，市人社局依托湖北公共招聘网、荆州能人返乡公众微信号、洪湖融媒体、洪湖人社公众微信号、洪湖零工驿站公众微信号等，以线上线下同步，持续开展“春风行动”“民营企业招聘周”“百日千万网络招聘行动”“迎新春送温暖稳岗留工直播带岗”等系列“保用工促就业”公共招聘活动，全年举办线上招聘和直播带岗12场次，举办线下专场招聘和送岗下乡16场次，参加招聘活动的市内企业328家次，提供就业岗位12350个次，累计求职人数8635人，先后共为市内100多企业招募新员工5526人次。

    为保障企业用工提供全方位、多元化服务。在了解到一泰科技有限公司急需招收100名工人的情况后，人社服务员主动上门，摸清掌握企业用工清单，组织开展定向专场场招聘、线上带岗直播、乡镇巡回招聘等线上线下相结合的系列招工活动，在短时间内就为一泰科技有限公司招聘到82名新员工，解决企业缺工燃眉之急。为满足企业短期工“需求多，频次多，招工难”问题，人社局聚焦零工群体就业增收和权益保障问题，着力提升“零工驿站”的服务功能和水平，按照一个中心多点辐射模式布局，以城区现有的“零工驿站”为中心，向乡镇（区办）多点辐射，下设19个“零工驿站服务网点”，全力打造零工驿站就业服务新品牌，扩大并畅通招工求职渠道。2022年全年先后为市内50多家企业招聘短期工包括季节性用工2300多人次。真正实现“招聘有路，求职有门”。

    “真金白银”援企稳岗纾困解难。为最大程度减轻当时疫情对企业发展经营的影响，稳定职工队伍，人社服务专员服务下沉，主动与企业对接，第一时间将失业保险稳岗返还等政策资金送上门，让企业及时足额享受就业创业政策红利。2022年人社局先后为240家企业发放稳岗返还补贴353万元；为50多家企业发放稳岗留工培训补贴400多万元；为85家企业提供创业担保货款1.9亿元。湖北楚宇石化设备有限公司因疫情造成物流迟滞，货物积压，资金周转困难，人社服务员立马上门，并与相关银行对接，为其提供300万元创业担保货款，解决企业资金周转燃眉之急，同时切实降低了企业经营成本，稳定了职工队伍。