□文/图 李晓华 田晓军

    2022年荆州市庆祝“五一”国际劳动节暨市劳动模范和先进工作者表彰大会现场。

    去年以来，在市委、市政府和省总工会的坚强领导下，荆州市总工会紧紧围绕中心服务大局，切实履行团结教育、维护权益、服务职工的基本职责，全力投入江汉平原高质量发展示范区建设之中，各项工作取得新的进展。

    市总工会荣获全国工会财务先进单位、全省第一届“数字工匠”技能大赛“优秀组织奖”，市总工会基层部荣获全市“十佳科室”；荆州市保洁家政行业集体协商典型案例入选全国总工会十佳案例，系湖北唯一；全市产业工人队伍建设改革和职工服务阵地建设在全省进行经验交流……诸多殊荣的获得，与市总工会大力开展创新创造，维护广大职工合法权益密不可分。扎实开展职工思想政治引领行动，团结动员广大职工真信、真干、真成，市总工会已成为全市职工群众最可依赖的“娘家人”。

    强化政治引领坚持党的领导不动摇

    思想是行动的先导，坚定政治方向始终是工会工作的重要准绳。市总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把迎接和学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务。大力宣传习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、习近平总书记考察湖北重要讲话精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。市县两级工会开展党组理论学习中心组学习、专题研讨班、辅导讲座130余次。全市组建10支职工宣讲队，开展宣讲189场次，吸引3.6万职工参与。

    全市各级工会以生动的形式不断加强和改进思想政治工作，精心举办全市“中国梦·劳动美”职工文艺汇演，约2万多人线上观看直播。开展全省职工（网络）宣讲荆州赛区选拔赛，职工参与人数达5000余人，松滋市小学教师胡宏伟荣获全省二等奖，市总工会荣获优秀组织单位。在全省“中国梦·劳动美”主题征文和书画美术作品征集活动中，荆州推荐的8篇作品获奖，3幅作品入围全国职工书法作品决赛。

    为强化阵地建设，市总工会贯彻落实总体国家安全观，以“五个坚决”为指导，深入开展劳动领域政治安全风险排查化解工作；把牢意识形态工作主动权，党组专题研究意识形态工作3次，定期上报意识形态风险防控清单。

    服务中心大局聚焦高质量发展不松劲

    助力打赢“四大会战”。大力开展招商引资，形成驻点招商、产业招商、全员招商的浓厚氛围，成功签约1个项目、提供有效信息3条，在市直部门中排名靠前。深入开展“十问十帮”，帮助企业纾困解难。推进乡村振兴战略，筹资10万元支持联系村修路，帮助农民销售大米5万斤，动员职工助农兴农购买脱贫地区产品1056万元。实行小微企业工会经费全额返还政策，全年返还工会经费571万元，惠及803个小微企业。投放鄂工贷349笔6895万元，扶持创业349家企业，带动就业1047人，位居全省前列。

    尽力保障疫情防控。筹资100万元慰问104个社区工作者、重点一线等防疫人员。积极参与支援上海疫情防控工作，运输两批17车350多万元物资到上海，受到了省总工会专报表扬。组织全市机关干部下沉社区开展疫情防控，参与高速卡口值勤。

    引领职工建功立业。深入开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，举办全市工业制造业、网络直播大赛，吸引82家企业、近300人参加，推荐的3个项目纳入省级示范项目；举办7个技能培训班，600多名学员获得职业资格证书。

    一个劳模，就是一面旗帜；一个劳模，就是一个示范。为大力弘扬“三个精神”，市委、市政府高规格评选表彰劳模100名；选树全国、省“五一劳动奖”19个，授予市“五一劳动奖”73个；在市级主要媒体展播14名劳模（工匠）事迹；筹资350万元为161名困难劳模发放补助金，为39名全国劳模体检，组织145名劳模和工匠疗休养。

    紧扣职工需求提升服务质量不停步

    扎实做实职工服务，做优服务阵地，做深维权工作……市总工会不断延伸和拓展关爱职工服务内容，让职工拥有更多的幸福感、安全感和获得感。

    ——筹措570万元开展“两节”送温暖活动，走访企事业单位250家，慰问职工12000人次，其中新就业形态劳动者2800余人，农民工2700余人。筹资352万元开展“送清凉、送健康”活动，慰问企业和工地1622家，惠及职工108383人次。筹资243.3万元开展“爱心成就梦想·金秋助学行动”，资助634名困难家庭学生，慰问719名留守儿童。关爱建档困难职工，向668户困难家庭发放补助696万元。参与“保用工促就业”招聘会30余场次，帮助994家企业招聘54612名员工。

    ——全年新增服务职工站点59家，3家获评中华全国总工会“最美户外职工爱心驿站”。加强文化宫建设，总投资1.8亿元推进荆州文化宫（沙市园区）全面完成，争取省总工会资金605万元推进县市区文化宫建设。筹资20万元推动恒隆公司职工生活品质提升试点工作。开展婚恋交友活动78场次，参与青年职工4000多人，现场成功牵手81对。

    ——探索“法院+工会+N”模式，全年受理劳动争议案件371件，调解成功188件，涉及金额800多万元。实施集体协商三年行动规划，培育示范典型20家，推进50人以上企业签订集体合同229家，推进美团、饿了么等新业态企业成功签约，覆盖9000多名新业态劳动者。紧紧围绕“公开解难题、民主促发展”主题，开展市第三届职工代表提案评选和职工代表培训活动，16个基层职工代表提案获奖，培训职工代表5000多名。开展创建和谐劳动关系企业活动，成功打造1家全国和谐劳动关系创建示范企业、1家湖北省金牌协调劳动关系社会组织、11名湖北省金牌劳动关系协调员。

    持续固本强基推进改革创新不畏难

    充分发挥工人阶级的主力军作用，是各级工会的历史使命和责任担当。持续深化改革以来，市总工会全面部署，积极推动基层工会组织组建提质扩面，不断激发工会组织创新活力。

    扎实推进“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，动员全市120余名工会干部深入基层，开展职工服务260场次。筹资68万元参与兴办“共同缔造”试点10个，筹资14.4万元推进两个试点社区环境整治。推行基层工会主席津贴制度，市直和3个县市区为52名非公企业工会主席发放工作津贴12.92万元。

    强力推进“党工共建”工作，建成服务新业态群体党工阵地265个，培育示范企业17家。推进新业态群体建会数332家，覆盖13个行业、5.9万名劳动者。

    深化产业工人队伍建设改革。紧扣“五大目标”，健全“五大体系”，选树典型项目13个、培育示范项目6个和跟踪试点项目14个，建立我市产改工作项目库。大力开展职工创业创新大赛，88个项目130多名选手进行角逐，涉及新产品、新技术、新模式项目17个。

    组织“E有绝活”技能竞赛，21个项目参加全省竞赛，楚绣技艺入围全省“新就业形态+传统工艺类”20强，无人机项目获团体组第三名、个人组第二名的好成绩，市总工会获省第一届“数字工匠”优秀组织奖。选树“荆楚工匠”2名，评选省、市级职工（劳模、工匠）创新工作室24家，培育优秀创新成果65个，选树省、市级带徒名师30人和学习型职工59人。

    坚持党建统领加强自身建设不放松

    市总工会始终把讲政治作为第一位要求，从全面加强党的建设、工会干部队伍建设、党风廉政建设入手，推动党工组织同频共振、同向发力。

    严格落实党建工作责任制，坚持把党的工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同总结，市总党组专题研究部署党建工作2次。全面落实理论学习制度，市总党组理论学习中心组开展学习12次，举办理论读书班2期，专题辅导2次、集中学习5次。加强党员干部党性修养，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，开展机关干部“转作风、提能力、严纪律”专项行动，工作作风得到明显改进。

    严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行对“三重一大”事项决策机制，自觉接受市纪委派驻纪检组的监督检查，加强工会重点领域、关键环节的监督管控，着力查找工会风险点并制订防范措施。开展党组书记讲廉政党课、集中学习警示录、观看警示教育片、纪法知识测试、“家庭助廉”“廉洁青年”教育和“清风廉影”作品征集等活动，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐长效机制建设，着力打造“清廉机关”“清廉工会”。

    大力推行“重点建、行业建、兜底建”工作模式，扩大工会组织有效覆盖，百人以上企业建会入会率达100%，50人及以下非公企业动态建会率在85%以上。深入开展“工会干部培训月”活动，累计培训基层工会干部1000人次。夯实工会工作基础，为67家新建、困难基层工会赠送价值30万元的办公用品。深入开展模范职工之家“结对共建”试点活动，评选46个市级“模范职工之家”、22个“模范职工小家”、29名“最美娘家人”。

    深耕主责主业书写建功立业新篇章

    新使命引领新征程，新作为铸就新辉煌。2023年，市总工会将继续在市委、市政府和省总工会的领导下，在强化职工思想引领、激发职工建功立业、着力提升服务职工质效、深入推进从严治党管会等多个方面继续发力，助力工会工作跃上新台阶，为荆州建设江汉平原高质量发展示范区作出积极贡献。

    擦亮亮职职工工素素质质提提升升大大讲讲堂堂工工作作品品牌牌，，线线上线下开展“五宣五进五讲”活动，深入抓好“中国梦·劳动美”主题宣传教育、劳动创造幸福主题宣传教育，持续开展全省职工（网络）宣讲比赛荆州选拔赛、主题征文、职工书画摄影作品展示等活动，满足职工精神文化需求。

    推荐评选一批全国五一劳动奖、湖北省劳模、“荆楚工匠”和“荆州能人”，高标准举办办职职工工职职业业技技能能大大赛赛、、职职工工创创业业创创新新大大赛赛和和行业对抗赛，深入开展“名师带徒”“荆州工匠”选拔活动。

    进一步完善困难职工帮扶制度，持续做实唱响工会服务“四季歌”。探索网上服务职工新模式，积极参与“春风送岗促就业”招聘行动，实施关爱女职工专项行动，推进“荆生荆世·会聚良缘”相亲交友活动，打造“荆州工会相亲角”。

    健健全全以以职职代代会会为为基基本本形形式式的的企企事事业业单单位位民主管理制度，推动普遍签订“1+3”集体协商合同。深入推进“法院+工会”诉调对接工作，力争全年诉调、裁调成功率不低于50%。

    通过“重点建”“行业建”“网上建”“兜底建”等形式，多形式、多渠道吸引广大新业态劳动者加入工会组织。推进工会参与共同缔造活动，充分发挥群众的主体作用，探索形成“共谋、共建、共管、共评、共享”的方法和机制和机制。。