本报讯（通讯员吴丹）近日，监利市对外宣布，今年又将面向全国公开免笔试引进88名高层次人才。这是监利市第六次面向全国引才。

    监利市此次重点引进经济、新闻、医学、中文、农业、计算机等行业相关专业人才，主要面向全日制硕士研究生。教育系统人才引进对象放宽到“双一流”建设高校全日制本科毕业生。硕士研究生年龄不超过35周岁（1988年2月1日及以后出生），“双一流”建设高校全日制本科生不超过35周岁（1988年2月1日及以后出生）。教育系统引进硕士研究生放宽至40周岁（1983年2月1日及以后出生），卫健系统部分岗位引进硕士研究生放宽至45周岁（1978年2月1日及以后出生）。

    现已在监利市党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次招聘范围。

    此次事业单位人才引进，不安排笔试环节，通过资格审查、面试、体检、考核、公示等环节确定。面试方式采用结构化面试形式进行。招聘岗位数与资格审查合格人数达不到1：3比例时，经市委人才办同意后，可以降低开考比例。

    对因有考生弃权或不按照规定时间、地点等原因参加面试，造成一个岗位只有一人参加面试的，实行面试最低分数线控制，面试最低分数线设定为80分，对达不到面试最低分数线的，不能进入体检、考核阶段，相应招聘岗位计划取消。

    监利市招引的人才实行试用期制度。试用期一年，试用期内享受事业单位正式编制人员的工资福利待遇。试用期满，经考核合格者，办理转正定级手续。全日制硕士研究生可以享受事业单位管理8级岗位待遇，学士可以享受事业单位管理9级岗位待遇。

    监利市落实“安家补助”“人才津贴”等人才政策，正式聘用后除按国家政策规定享受事业单位所有待遇之外，另发放人才补助费。引进的人才年度考核在合格及以上等次的，全日制硕士研究生5年内给予每年10000元安家补助和每年12000元人才津贴；“双一流”高校全日制本科生5年内给予每年6000元安家补助和每年6000元人才津贴。

    此次引进人才的子女上学，可按照本人意愿，在全市范围内选择学校就读，由教育部门为其提供一次选择学校的机会，并负责为其协调办理相关手续；配偶愿意在监利市就业的，由用人单位和人社部门等有关部门在职责范围内予以协调。引进人才可根据需要按照相关规定申请人才公寓。