□通讯员徐凯

    春节过后，在新沟镇服装产业园区的标准化服装车间内，缝纫机“哒哒”声此起彼伏，工人刘红霞操作麻利，忙着赶制货物。

    往年这个时候，刘红霞还是监利返回广州务工大军中的一员。去年十月，她和三十多位老乡一起跟着老板刘维茂回到新沟镇。今年，刘红霞再也不用千里迢迢赶路，每天下班从园区回家只要10多分钟，有了更多时间在家陪伴家人。

    打一场镇域经济攻坚战，争当镇域经济“小老虎”。去年3月，新沟镇为吸引监利籍纺织服装企业家回乡发展，将闲置厂房重新布局、完善基础设施，建成1.7万平方米产业园，并成立福兴服饰有限公司。

    “回家发展好！”去年10月，在广州打拼了18年的刘维茂毅然将服装厂搬回新沟镇，进驻产业园。截至目前，像刘维茂这样回迁落户该产业园的服装企业已有23家，最近又有10余家企业达成落户意向；和刘红霞一样，从外地回来就业的工人有800余人。

    过去，监利市一直在“两条平行线”上抓招商和招工，招商引资项目落地后再招聘工人，两者融合度不高。新沟等乡镇的探索实践，为监利市打好招商、招工攻坚战提供了新的思路。春节前，监利市紧盯本地在外打拼的纺织服装企业家，将招商、招工“两条平行线”拧成“一股绳”，让企业回迁、工人“返巢”，实现招商与招工“同向奔赴”。

    监利市打出招商引资新战法，源于自身独有的纺织服装产业资源优势。作为传统纺织、缝纫工大市，监利市有近10万人从事纺织服装行业，85%以上在外务工，其中不乏一些务工者创业成功当上老板。

    如何把资源优势变成发展动能？去年12月，监利市委召开专题会议，研究纺织服装产业招商和招工工作，要求抢抓在外从事服装业的企业家和工人返乡黄金期，精准对接企业落户需求、返乡工人择业创业需求，把返乡人力资源和技术资本转化成高质量发展强劲动力。

    趁着企业家们回乡过年，监利市全员出动开展亲情招商、友情招商、乡情招商、以商招商，新沟、网市、程集、大垸等乡镇管理区积极组织开展返乡服装企业座谈会，精准对接服装企业落户需求、返乡企业家创业需求和返乡工人就业需求，全力帮助支持他们“回家”。

    招商、招工“同向奔赴”，带来的是叠加效应。“回迁企业带回了纺织服装产业工人，这些产业工人反过来又成为监利做好招商引资工作的重要砝码。”监利市招商服务中心党组书记张天鹏表示，将进一步盘活各乡镇资源资产，加大对接服务力度，力争实现纺织服装产业招商全域开花。

    伴随着回乡潮，监利“春风行动”的脚步愈发铿锵有力。在1月中旬监利市启动的首场招聘会上，7家纺织服装企业提供2465个岗位，有659人现场达成就业意向。

    日前，监利市面向回迁企业和投资项目，出台支持纺织服装产业发展“15条措施”，条条是干货、字字显诚意，从盘活闲置资产承接回归企业落户，到加大土地、金融支持力度；从用工支持、物流补贴，到财力贡献奖励、企业进规奖励等，贯穿落地、稳产、发展全过程。