近年来，省级文明单位荆州市长江河道管理局测量队始终秉持“专业专心，精益求精”工作宗旨，充分发挥领导班子带头作用，从宏观入手定规划，抓微观重点求实效，确保文明单位创建工作常态化进行、高质量开展，做到了文明创建有规划、常跟进、出成果。

    完善制度加强领导

    测量队完善制度支撑，以测量队《制度汇编》为蓝本，结合文明单位创建要求修订相关制度，推进制度体系与文明单位创建工作相适应，以制度的形式，将文明单位建设纳入测量队整体发展规划。成立领导小组，以测量队领导班子为基础建立文明单位创建工作领导小组，具体负责创建工作的协调与落实。明确阶段目标，结合测量队实际情况，领导小组定期召开会议明确单位阶段性创建工作目标，提升文明创建工作的可操作性。

    组织学习扎实创建

    测量队集中研讨定方向，采取日常性与专题性研讨相结合的方式，一方面，充分利用各类会议，借助“三会一课”、支部主题党日活动、中心组学习等平台，安排领导小组成员讲解文明单位建设要求，进行工作布置；另一方面，结合文明单位创建阶段性重点任务，召开专题会议研讨工作方案。

    2022年度，测量队召开精神文明建设专题工作部署会2次，结合主题党日活动开展学习12次，组织《习近平关于社会主义精神文明建设论述摘编》专题研讨活动2次。此外，还结合测量队查勘测量、科研设计等业务工作，围绕安全生产、质量管理等主题召开专题会议12次。部门协同促落实，通过领导班子牵头抓落实，测量队开展了一系列文明创建活动。一方面，做好网格化志愿者巡逻、基层社区慰问活动等常态化创建工作，实现带班领导不缺位。另一方面，组织开展细胞建设、安全质量检查特色创建等活动，做到负责领导必到位。完善资料显成果，该队始终坚持做到工作留痕，采取新闻报道、会议记录、申报材料等多形式记录文明单位创建工作，领导小组对文件材料定期进行审核，确保为文明单位申报提供高质量材料支持。同时，领导小组依据各类创建工作资料，深入调研文明单位创建工作进展，通过各类日常会议平台，总结成功经验并进行全面推广，对照创建目标查找不足，对文明单位创建工作进行周期性总结与督促指导。

    丰富形式全面推进

    宏观定规划，微观抓落实。通过成立领导小组专班，定期研究文明单位创建工作，测量队进一步明确了文明单位创建方向，丰富了创建形式，推进了工作落实，充分激发了全体干部职工的积极性，助力文明单位创建工作踏上一个新台阶。