（上接第1版）

    专案专办讨欠薪

    翻开专班的春节期间欠薪信访案件办理台账，其中“当前处理状况”栏，绝大多数都标注了“已支付”“已处理完毕”，一时难办结的也达成了协议，件件落实，不推不诿。台账当中，对于一些重大案件，还予以单独标注。

    “集中办公期间，时间紧、任务重。为妥善解决更多农民工欠薪问题，我们对登记的欠薪隐患进行了分类处置，对涉及人数较多、金额较大、造成一定社会影响的重大欠薪案件，成立专案组，挂牌办理，一查到底。”李初平介绍。

    2023年1月17日，农民工童某反映，2022年3月至今，他和工友共计50余人，一同在公安县斗湖堤镇某工地做工，被拖欠工资120余万元。

    涉及人多，欠薪数额巨大，集中办公专班立即成立专案组专案专办。一方面安排工作人员对欠薪行为予以核实，另一方面由责任单位与该项目部负责人进行沟通。经过一番协商，该项目部负责人程某表示年前将童某所在班组工资全部支付到位。

    几天后，童某给专班打来电话，告知他和工友的拖欠工资已全部到账，非常感谢专班为他们讨薪，这下他和工友们可以安安心心回家过年了。

    专职专责防欠薪

    为有效根治农民工欠薪，防止欠薪隐患影响社会稳定、企业发展，防止出现群访事件，公安县委、县政府在开展根治欠薪专项行动、成立专班集中办公的同时，进一步强化日常监管，狠抓源头防范，形成长效机制。

    县委、县政府按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，形成政府负总责、人社局牵头、各行业主管部门及乡镇具体负责的工作格局，进一步完善联动机制，实现多方共治，形成工作合力。

    同时，以《保障农民工工资支付条例》为抓手，持续加大宣传力度，不断丰富宣传载体，切实提高用工单位知法守法和农民工依法维权意识。严格落实“五项制度”，切实规范用工单位工资支付行为，从源头上根治欠薪行为发生。

    不仅如此，针对欠薪行为，公安县还进一步加大惩戒力度，不断完善相应长效机制。持续推进用工单位工资支付诚信体系建设，将企业劳动用工、工资制度情况作为企业诚信评价的重要依据，实行分类分级动态监管，将拖欠工资的企业纳入“黑名单”。建立失信企业联合惩戒机制，对失信企业在政府资金支持、政府采购、招投标等方面予以限制，提高企业失信违法成本。

    解决农民工欠薪问题，事关广大农民工切身利益，事关社会和谐稳定。公安县委常委、常务副县长林庭武表示，尽管今年欠薪形势与往年相近，但由于集中办公行动的开展，使大部分欠薪问题和劳资矛盾得以提前化解，根治欠薪工作取得了积极进展和成效，开创了清欠成功率高、群众满意度高的良好工作局面。