本报讯（通讯员毛杰）根据《2022年度沙市区开展“五优五差股室”评议工作方案》（沙双优化﹝2022﹞3号）文件要求，区“双优化”专项治理活动领导小组办公室采取“以业绩找五优、以问题找五差”的方式，开展沙市区“五优五差股室”评议工作。先后组织“两代表一委员”、群众代表和村（社区）书记代表，规上企业、限额以上商贸企业及小微企业和个体工商户进行群众评议。组织区直部门和单位结合日常监督、绩效考核、巡察反馈、“双优化”专项治理活动、优化营商环境工作、“清减降通”专项行动、“十问十帮”活动、落实中央八项规定精神等情况进行部门评议。

    经区委常委会审定，区政府办公室金融办公室、区群众工作服务中心接访股、区发改局社会和服务业发展股、区公共资源交易中心业务受理股、朝阳街道社会事务办公室被评为“五优股室”；区城管执法局城市管理服务中心、区人社局劳动保障监察大队、区交通运输局公路事业发展中心公路养护站、区文旅局文化和旅游发展服务中心、区水利湖泊局水政监察大队被评为“五差股室”。

    通报指出，希望“五优股室”珍惜荣誉，接续奋进，再创佳绩，“五差股室”正视问题，对标找差，精准施策，以求真务实的工作作风，切实抓好整改落实。

    通报要求，全区各地各部门要深入学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设、优化营商环境的重要论述，全面落实省委、市委和区委优化营商环境工作要求，不断提高服务群众、服务市场主体的能力与质效，着力营造风清气正的干事创业环境。要充分运用“五优五差股室”评议结果，对“五优股室”负责人优先提拔使用，树立鲜明用人导向，对“五差股室”要在本单位本系统深刻剖析问题，刀刃向内狠抓整改。各级纪检监察机关要充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以精准监督促问题整改，以跟进监督保行动落实，对评议中发现的共性问题开展专项整治，对个性问题督促责任单位立行立改，对屡教不改、虚假整改的及时依规依纪追责问责，确保专项治理工作取得成效。