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(上接石首新闻第1版) 厚植人才发展“新沃土”。市委、市政府坚持用待遇激励人才、用服务留住人才,专题研究推进关心关爱医护人员政策措施,主要领导多次深入医疗卫生机构、多次关心慰问一线医护人员,带动全社会形成尊重医务人员、爱护医务人员、支持医务人员的良好氛围。大力实施青年医学人才培养工程,设立千人定向培养专项资金,完善住房安置、职称评聘等保障措施,让激励保障机制成为留下医疗人才的“定心丸”。三年来,全市累计引进医疗卫生人才41名,招考医务人员378名,2022年选拔22名卫健系统副科级以上干部,为“健康石首”建设提供了有力人才支撑。 书写精彩,坚持健康优先释放驱动力 石首市坚持政府主导,多点发力,“健康石首”建设取得显著成效。 健康行动全面推开。市政府定期召开工作联席会和业务培训会,将此项工作纳入全市绩效考核体系和重大督查事项,细化分解任务,完善考核评估体系,强力组织实施,有力有序有效推进。 全民健身事业蓬勃发展。市政府专项安排86万元工作经费用于病媒生物防制。建设支持性环境249个,先后被授予全国健康促进市、省慢病综合防控示范区,成功创建国家卫生城市,国家卫生乡镇4个,实现省级卫生乡镇全覆盖。不断提升人居环境,城市管理荣膺荆州“七连冠”,基本形成城市有系列公园、乡镇有健身广场、村有运动设施的健身设施。 群众健康获得感增强。全市居民健康素养水平达35.78%,比2021年提高了9个百分点。人均预期寿命达到79岁,5岁以下儿童死亡率、孕产妇死亡率低于全市平均水平。儿童青少年总体近视率由60.60%下降为50.44%,严重精神障碍患者规范管理率达95.89%,67所中小学校配备了专职校医或保健人员及专职心理健康教师,二级以上公立综合性医院全部设置老年医学科,个人卫生支出占比仅为27.34%,不断优化财政支出结构,确保群众健康获得感和幸福感得到全面提升。 |