本报讯（通讯员纪宣）近日，大垸管理区纪委落实管理区党委工作部署，联合管理区党建、意识形态、美丽乡村建设、脱贫攻坚等战线对辖区7个社区进行2022年度绩效考核。该项考核是大垸管理区党委对基层组织去年工作落实情况进行全面检查的一项重要举措，通过对考核结果的运用，激励基层组织振奋精神、创先争优，从而营造比学赶超的工作氛围。

    为进一步做好党风廉政建设考核工作，考核专班结合2022年度党风廉政建设工作内容对往年考核细则进行了修订，做到标准明确，统一“尺子”，确保党风廉政建设考核过程更加公正公平，考核结果更加权威有效。考核专班通过座谈、查阅工作资料、实地查看阵地建设等方式，严格按照考评细则打分，并认真对照检查考核要求，着重查找党委主体责任、党组织负责人第一责任人责任、班子成员“一岗双责”等方面存在的问题，认真检查是否存在敷衍应付、搞形式、走过场等问题，全面掌握管理区党风廉政建设工作量化与落实情况。