□记者 王子瑶 张梦瑶 见习记者 艾周梦 通讯员 段辉泉

    3月18日，2023年“才聚荆楚·春回校园”高校毕业生联合招聘会（荆州）在长江大学东校区举行，全市101家企业携1924个岗位进场揽才。

    现场，大学生求职者在各企业招聘展位间来往穿梭，咨询招聘信息、索取相关资料，各自物色心仪岗位。当日，各企业收到大学生简历723份，269人达成就业意向。

    求才：知名企业各显神通

    石首楚源、监利玖龙、沙市广兴通信……迎着春风细雨，我市各县市区人社部门组织十余家重点企业人事专员来到招聘会现场，在大学生中网罗优秀人才。

    提供免费工作餐、年终奖，霖刊红塬地毯还对职工技术创新予以重奖；二本月薪7000元、一本月薪8000元、985/211月薪9000元，建华控股明码标价招录工程师；德永盛纺织是石首市“纳税大户”，因二期项目将于今年8月投产，急需一批技术、管理人才，为吸引和留住人才，该公司提供工作餐、职工宿舍，以及全勤奖、年假旅游等福利……

    记者发现，各重点企业虽然求贤若渴，但在重要岗位招录条件上较普通企业要求略严格，部分岗位除具备专业技能外，还需具备一定英语基础，如产品测试工程师、制程工程师、项目管理师等岗位。

    “对于英语的要求，主要是根据企业的性质和需求来确定，大多数企业更看重的还是专业能力和工作经验。”招聘会现场相关负责人介绍。

    选才：高管团队现场精准揽才

    “你理想的岗位是什么？”“薪酬期望是多少？”“对工作强度有什么看法？”……在各企业展位，人事专员主动出击，与求职大学生“面对面”交心谈心，分析各自优势，摆明各自需求，沟通各自期望。

    在一家家开出高薪的企业展位旁，求职者已排起长队。广兴通信主要招录射频、软件开发、产品测试等岗位工程师，急需长江大学电子信息工程学院通信、电子专业人才。长江大学电子信息工程专业学生刘闻博与该企业高管团队相谈甚欢。武汉人刘闻博在长江大学就读的4年里，越来越喜欢这座古老而美丽的城市，越来越习惯荆州的生活环境和氛围。他坦言，就想在荆州找份适合的工作，月薪希望有7000元。

    听取刘闻博的心声后，企业人力资源、科研所、分厂负责人分别与他交流。人力资源负责人表示，他的薪酬期望并不过分，只要顺利完成公司项目，就可以轻松拿到目标薪酬。公司组建招聘高管团队，主要是多方考量双向需求，尽力提高面试效率，选准人、选对人，确保企业人才队伍的稳定性、科学性。

    记者发现，在广兴通信展位，不到1小时，已有十余名大学生果断投递简历，企业招聘高管团队“如获至宝”。

    聚才：筑巢引凤为荆州留住人才

    近年来，随着我市招商引资力度越来越大，一些大企业大项目先后落户荆州，企业薪酬待遇逐年提高，带动了越来越多的高校毕业生在荆就业发展。

    监利玖龙纸业一期项目于去年建成投产。该公司人事专员介绍，玖龙纸业计划在全国招聘900人，主要为荆州二期项目储备人才。湖北区域计划招录100多人，主招理工科学子，急需机电工程方面人才。记者了解到，像玖龙纸业这样的大型企业，技术岗位本科生年薪可达7万多元，生产一线比后勤人员年薪要高1万多元，这在一定程度拉高了本地企业的薪酬标准。

    学习在荆州，就业在荆州，成就在荆州!长江大学毕业生就业指导中心副主任周书航介绍，今年长江大学毕业生达1.2万人，创历史新高的同时，也带来较大就业压力。今年以来，校内已举办6场大型招聘会，为学生提供了更多选择机会，也为荆州尽力留住人才。