本报讯（通讯员李群）今年以来，监利市劳动人事仲裁院认真贯彻落实市委、市政府及上级部门安排部署，持续推进“双优化”，进一步深化劳动人事争议“速调快裁”改革，以打造人民满意的仲裁队伍为中心，积极推行“1730”办案模式，助力优化营商环境。

    “1730”办案模式要求对于争议事实清楚、法律关系明确、证据确凿充分的案件，当事人同意调解或适合即时裁决的，立即组织调解或组成仲裁庭处理，力争在1日内办结；对于法律关系比较明确、仲裁请求较为单一、分歧或标的较小的案件，积极组织立案前调解，调解不成的及时立案，适用简易程序迅速处理，控制在7日内办结；对于法律关系较为模糊、仲裁请求相对复杂、分歧或标的较大等不适用简易程序处理的案件，及新业态新就业群体、农民工等重大、集体类案件，安排骨干仲裁员组成工作专班处理，确保在30日内办结。

    李女士激动的说：“感谢仲裁员，让我顺利拿到这笔工资款！”日前，李女士因工资问题向监利市劳动人事仲裁院提交仲裁申请，仲裁工作人员当场对其材料进行审核，秉持调解优先的原则，在征询了李女士调解意见后，第一时间与用人单位取得联系，详细耐心地宣传了相关法律法规，经过工作人员的不懈努力，当日下午迅速组织双方当事人达成了调解，李女士当日就拿到了工资。

    采用“1730”办案模式以后，仲裁办案时限得到进一步压缩，办案效率得到实质提高。1月份以来，监利市劳动人事仲裁院共计成功调解劳动纠纷案件17件，累计为劳动者挽回经济损失20余万元，极大提升了人民群众对仲裁工作的满意度，为优化营商环境全力保驾护航。