□记者郭江峰通讯员王希雅

    “受到表彰的集体和个人要珍惜荣誉、戒骄戒躁，再接再厉、做好表率……”近日，洪湖市纪委监委组织召开“锚定目标踔厉奋发”2023年纪检监察工作座谈会，集中表彰2022年度表现突出的先进集体和个人。获奖的群体和个人中，年轻干部不在少数，已成为该市纪检监察队伍的后备军、生力军。

    为深入贯彻落实上级关于加强年轻干部教育监督管理的部署要求，该市纪委监委将年轻干部教育监管作为重要课题进行深度探索实践，“扶正剪枝浇灌”、正心除弊提能，充分调动纪检监察年轻干部干事创业热情，激发主观能动性，力求促进干部队伍作风转变、能力提升。

    “工作缺乏系统思维，没有大局意识。”“理论认识不够全面透彻，解决问题习惯于用老思想、老办法。”……在该市纪委监委第一党支部组织生活会上的党员批评和自我批评环节，支部党员自摆问题敢于动真碰硬、亮短揭丑，相互批评切中要害、深入具体，严肃紧张的会议氛围让参会人员既“红脸出汗”，也感受到加压奋进的鞭策。

    为加强年轻干部日常监督、专项监督，该市纪委监委制定下发了《洪湖市乡镇区街道纪（工）委、各派出纪检监察组、机关各部室年度工作考核和评分细则》等文件，将考核情况与干部年度考核、提拔任用挂钩，树立能者上、庸者下的用人导向，让“躺平式”干部不能“躺”、不敢“躺”、无处可“躺”。同时，关心关注年轻干部思想状况，定期开展谈心谈话、提醒吹风，对问题及时纠偏扶正。常态化组织旁听庭审警示教育，建立全市纪检监察干部廉政档案，抓实日常教育监督。通过强化对年轻干部的日常管理，为其成长成才把好“方向盘”、系好“安全带”。

    除从严查究问题、强化反面警示外，为给年轻干部成长进步“搭台架梯”，该市纪委监委以加强学习、丰富活动、实践锻炼为目标任务，依托“青年理论学习小组”“青年夜校”等载体，开展纪法知识宣讲、宣传先进典型事迹等活动，将理论知识、党性教育融入年轻干部的日常工作和生活，让他们在传承红色基因过程中不断坚定理想信念，提高政治站位，增强工作的责任感、使命感、紧迫感。

    相关负责人介绍，该市纪委监委还将突出对年轻干部的人文关怀，积极组织篮球赛、乒乓球赛、节日庆祝等业余集体活动，并继续探索年轻干部培养机制，抓好监督管理、培养教育各环节工作，实行更加严格的监督管理制度，激励干部干事创业积极性，力争为全市纪检监察工作高质量发展不断注入强劲动能。