本报讯（记者肖潇通讯员张薇）为持续加强人民法院队伍建设，近日，市中级人民法院出台《司法能力作风提升三年规划（2023-2025）》（以下简称《规划》），从提高政治素养、规范司法行为、提升纪律作风、强化教育培训、提升履职能力五个方面，努力锻造忠诚干净担当的过硬法院队伍，推进法院工作高质量发展。

    《规划》指出，市中院将以深化司法改革为动力，以加强教育培训为抓手，全面提升干警政治能力、服务大局能力、司法履职能力、调查研究能力、应急处突能力、抓落实能力、科技应用能力、舆论引导能力、廉洁司法能力等“十大能力”，推动干警理想信念更加坚定，司法履职能力明显增强，执法办案水平明显提高，队伍凝聚力、向心力和战斗力明显提升。

    《规划》要求，在提高政治素养方面，以基层党组织的组织力建设为重要载体，加强政治理论学习，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神常态化学习，分期分批开展集中轮训，强化忧患意识，增强政治素养。

    在规范司法行为方面，坚持审判流程的规范化管理，定期通报督办审判绩效，大力清理长期未结诉讼案件，提高审判效率；落实发改指案件闭环管理新机制，汇编发布专题反面典型案例，着力提升办案质量；打造精品案件、优秀裁判文书，开展“办案之星”、优秀法官助理及“十佳书记员”评选，激励法官多办案、办好案，激发法官助理、书记员协助办案的积极性、主动性；落实司法责任制，狠抓院庭长办案，重视法官审判业绩评价，加强“四类案件”监督管理；深入推进司法公开，严格执行对外委托鉴定、评估、拍卖等司法辅助行为随机选择鉴定机构制度，主动邀请人大代表、政协委员旁听案件，主动接受监督，广泛听取意见和建议；优化执行流程，建立执行流程节点短信自动推送功能，全面推广执行文书电子送达，建立两级法院视频会商机制，加大智慧执行APP使用力度。

    在提升纪律作风方面，开展纪律作风集中教育整训，加强机关日常管理，严格考勤制度，改进会风会纪；积极开展警示教育、党纪政纪教育、廉洁司法教育，严守“十个严禁”等铁规禁令；严格执行回避制度，防止干预过问案件、干扰办案；强化审务督察和司法作风整治，促进依法履职。

    在强化教育培训方面，聚焦新法律法规、司法解释、司法政策以及新型、疑难、复杂案件，根据不同审判团队业务特点，组织开展专题培训；抓好分级分类培训，建立领导班子成员定期轮训机制，健全法官分类分级培训制度，建立高层次人才培养机制；开展调解技能交流、信息化应用、警务练兵、基层研学等多种形式的岗位练兵。

    在提升履职能力方面，强化调查研究能力，建立全市法院调研骨干人才库，科学安排和组织调研活动，建立健全考核激励机制；围绕长江大保护、创新驱动发展、优化营商环境等，培育业务领军带头人，提高专业化裁判水平；与重点企业结对子，以需求为导向优化司法服务举措，组建“法律宣讲团”，常态化主动服务企业；落实涉企案件经济影响评估制度，用足用活司法措施，降低司法活动对企业生产经营的不利影响；发挥司法审判的综合治理效能，树立和践行新时代少年司法理念，持续深化少年法庭改革创新。