□记者郭江峰通讯员周相云王媛媛

    砥砺前行风正劲，党旗领航奋进路。2022年，石首市新增规上非公企业30家，在荆州排名第一。成绩的取得，源于石首市以“红新耀党旗”为统领，探索“五帮”工作法，推动新业态新就业群体党建工作破题攻坚；打造“三个共同体”，以“党建红”激活“商圈火”；组建“三支红色队伍”，助推党建与两新组织融合发展。

    破题 创新“五帮”工作法

    两新组织面大量广、形态多样、情况复杂，其党建如何抓？

    石首用行动作答：让党的工作真正扎根到两新组织之中，成为加强党的基层组织建设的着力点。

    针对两新组织不会抓党建和换届后一批退出领导岗位干部处于“闲置”状态的实际，石首市选派29名退出领导岗位干部到新业态组织脱产担任专职党务工作者，以专心脱产、专题管理、专项考核推动驻点解难事。石首市人社局原副局长郑天鹏退出领导岗位后，被选派到湖北长兴梦辉物流园担任专职党务工作者，帮助规范党支部建设，解决党员、货运司机、快递“小哥”等“微心愿”15件，并协调解决融资缺口问题。

    以“定人+定责”做实两新工委机构，以“制度+调度”压实街道社区兜底责任，以“8+N”规范建设、ABC分类管理为抓手，帮助新业态新就业群体办实事。出台《两新组织党建工作标准化规范化建设意见》，大力开展“8+N”规范化建设。在石首全市新业态新就业群体中灵活组建党组织13个，将新业态新就业群体党组织划分为A类示范引领5个、B类规范提升4个、C类达标升级4个等类型，实行动态管理和分类考核。

    积极引导行业协会发挥“娘家人”作用，抓“十点八片”示范创建，实现新业态、新就业群体党建工作由“试点”向“扩面”提升。制定《两新党建示范点创建方案》，重点培育10个新业态党建示范点。打造美团“先锋骑手”、电商协会“党旗领航电商筑梦”等新业态党建品牌，示范引领各行业高质量发展。建设“红色蜂巢”10个，党员服务驿站4个，免费为新就业群体提供常态化服务。

    组织18家部门组建“红新”党建服务联盟，出台《新业态党员及员工参与城市网格“啄木鸟”队伍激励措施“18条”》。创新建立“月度服务、轮值服务、双向服务”三项机制，成立服务专班，为新业态新就业群体提供多样化、个性化暖心服务。组织部门对新就业群体中表现优秀的12名党员、职工推荐为“两代表一委员”。市场监管部门（个私协党委）联合相关部门推广“一网联办”服务，为新业态新就业群体减材料、减环节。

    针对新业态新就业群体组织发展较快，但法律维权意识淡薄的实际，发动司法、群团等部门推进法律维权进新业态组织，以“进一家门、坐一张桌、解一个题”开展调解，帮助解决生产经营、劳动报酬等揪心事烦心事。司法部门指导新业态组织建立行业性人民调解委员会3个。工会部门重点促进新业态组织工会组建和职工入会，服务新业态产业工人队伍建设改革。

    “太感谢了！”前不久，刚刚拿到5450元工资的公安县藕池镇太阳村村民谭某热泪盈眶。2019年7月至2020年12月期间，谭某在某食品公司务工，被拖欠劳务工资，多次催讨未果。今年4月，谭某向石首市司法局提出法律援助申请，在司法、工会、法院等部门合力帮助下，谭某最终拿到了被拖欠的工资。

    （下转第2版）