本报讯（记者融欣）2022年，湖北省人力资源和社会保障厅公布全省重点劳务品牌名单，“监利玻铝商”“监利面点师”“监利龙虾养殖能手”“监利古法酿酒师”4个劳务品牌榜上有名。近年来，监利市坚持市场化运作、规范化培育，强化技能培训、技能竞赛。在技能提升工程推动下，更多亮眼的监利劳务品牌叫响全国。

    走进监利经济开发区南桂铝业集团的生产车间，“轰隆隆”“哒哒哒”的机器声不绝于耳。在挤压加工区，氧化车间主任李勇正在前后直工台进行材料锯切，大家仔细校直、切割，一派忙碌景象。李勇于2004年进入南桂铝业工作，通过参加企业组织的技能培训，苦练技术，李勇在技能竞赛中脱颖而出，成为公司的技术能手，还成立了以自己名字命名的“李勇职工创新工作室”。工作室负责管理立式氧化生产线，为华中生态铝示范产业园几十家铝加工企业，日夜提供铝材表面处理。

    “职业技能竞赛是展示自我的舞台，通过参加技能竞赛，可以发现公司生产流程、工作环节中的不足，然后进行合理优化，使工作效率得到提升。”湖北南桂铝业集团氧化车间主任李勇说，“更重要的是个人能力也在工作流程、环节的优化中得到了提升，包括工作技能完善、工作积极性提高等方面，同步得到更高的工资水平、更好的发展机会。”

    南桂铝业是荆州市总工会开展的职工劳动技能竞赛试点。该企业积极开展技能竞赛，在提高职工技能水平的同时，也提升了工作效率。湖北南桂铝业集团工会主席彭爱红告诉记者，以立式氧化车间为例，人员从25人精简到7人，单班产能却提升了。

    “一线生产人员减少了18人，相反单班产能由原来的不到20吨，提升到40吨，员工月薪待遇也由最初的平均4000元提高到7000多元。原来氧化车间排队等料需要两到三天时间，现在效率提升之后，当天上午来料，下午就可以出货。”湖北南桂铝业集团工会主席彭爱红说。

    2022年，监利市承办省级示范性职工劳动和技能竞赛，开展职工劳动和技能竞赛暨名师带徒结对仪式。把劳动和技能竞赛作为引领广大职工投身高质量发展主战场的重要抓手，为培育更多的能工巧匠再赋动能。

    监利市总工会党组书记、常务副主席贺章华说：“2022年度，监利市总工会按照荆州市产业工人队伍建设改革工作安排部署，大力开展职业技能竞赛、劳模评选、新就业形态劳动者集中入会、‘法院+工会’建设，扎实推动产业工人队伍建设改革向基层一线延伸拓展，在企业落地生根。”

    监利市采取“政府引导、能人带动”的方式，通过政策扶持、资金支持、培训支撑，持续推动劳务品牌建设。“监利面点师”“监利玻铝商”在第三届全国创业就业服务展示交流活动中入选“我最关注的劳务品牌”。同时，结合劳务品牌特色，建立培训基地，开展劳务品牌技能“订单式”培训，逐步形成市场引导培训、培训带动认证、认证促进就业的良性循环。

    综合施策促进产业工人成长成才。监利市统筹推进职教、普教协调发展，积极探索产业与教育深度融合新途径，推动产教深度融合、校企深度合作，满足企业多样化的需求。切实维护好产业工人各项权益，动态解决好广大产业工人的急难愁盼问题，不断提升获得感、幸福感、安全感。