（上接第1版）

    干劲更浓

    找准融合发展“落脚点”

    发展是“纲”、党建为“领”，提纲挈领、纲举目张。

    长期以来，机关党建与业务工作结合不紧密，“两张皮”这个顽疾难以根除，症结究竟在哪儿？可有破解之策？

    荆州市委直属机关工委紧扣围绕中心、建设队伍、服务群众这个核心任务，推动党建和业务深度融合，努力变“两张皮”为“一盘棋”“一股绳”“一股劲”。

    工欲善其事，必先利其器。去年3月，市委直属机关工委出台《关于以高质量机关党建助力高质量发展8条具体措施》，引导市直单位旗帜鲜明地突出“以经济建设为中心”、坚定不移地树立“围绕中心强党建”的导向，以高质量党建引领和保障荆州高质量发展。

    如何解决党内生活“触不着地”问题？党建围着中心转！

    走进荆州重大项目工地，塔吊林立，机器轰鸣，压路机来回穿梭……每一项工程建设都承载着“连接历史与未来”重任，将城市的雄心抱负和未来可期紧密相连。

    如何以党建助推项目攻坚？荆州坚持在重点工程、重要项目、重大活动和服务窗口中成立临时党组织，让党的政治优势、组织优势不断转化为推动重大项目建设的强大动力。

    党旗飘在工地上！荆州大学城建设指挥部党支部建在一线工地，强化部门联动，实行挂图作战，全力保障项目招投标、施工建设、征地拆迁、供地保障、资金筹措等工作进展顺利。

    支部建在项目上！江陵县成立华鲁恒升项目服务临时党支部，县政府主要领导任第一书记，下设11个党小组，党小组组长均由各职能部门主要负责人担任。每月通过召开支委会扩大会议专题研讨解决重难点问题，解决项目建设过程中遇到的工期紧、施工难度大等实际问题。

    党旗所指，党员所向。在项目建设一线，党员干部“众人拾柴火焰高”，干事创业热情高涨，为荆州高质量发展按下“快进键”。

    如何解决融入大局“抓不到点”问题？党建围着业务转！

    5月10日上午，2023年荆州市直单位纪检业务培训班在荆州职业技术学院报告厅开班，170余名市直单位的机关纪检干部“充电蓄能”强本领。

    这只是党业融合发展的一个缩影。党建工作和业务工作，是机关党建工作的“两个轮子”，只有找准深度融合的“切入点”，才能同轴联动、同向奔赴。

    市委政研室机关党支部开展“燃烧智慧、研路精彩”党建品牌创建，推行“导师制”，加强传帮带，提升单兵作战能力和团队作战质效，实现党建和业务深度融合。

    市市场监管局突出围绕创建“流动红旗党支部”一个核心，贯通联动打造“党员先锋岗”和“一支部一品牌”，引导全局党员干部强力转动市场监管党建“红齿轮”，聚力打造服务发展“强引擎”。

    市审计局强化党建引领，坚持党风廉政建设与审计工作“两手抓、两手硬、两促进”，以“三育”扬清风正气，用“三心”铸清廉品牌。

    ……

    昔日“两张皮”，如今“一盘棋”。荆州市直单位聚焦主业，促进党建融合发展，升腾起干事创业的强大气场。

    ——如何解决服务“找不着北”问题？党建围着群众转！

    一圈板凳、几杯清茶，干部群众围坐一起，话家长里短，聊生活变化，更多的是谈群众“急难愁盼”……

    去年7月至8月，全市党员领导干部深入田间地头、基层社区、企业车间，开展蹲点式、沉浸式、互动式调研宣讲，广泛开展美好环境与幸福生活共同缔造活动。

    不只领导干部，市委直属机关工委还组织和落实好机关企事业单位党组织和在职党员干部“双报到、双报告”制度，市直单位13906名党员干部常态化下沉77个社区，已完成各类服务7万余次。

    “群众怎么盼，我们怎么干。”市委组织部深入老旧小区，1周内为居民“点亮回家路”；市委巡察办党员干部协调多家部门，为荆州区西城街道文庙社区困难帮扶对象争取康复治疗政策，“点燃”家庭希望；市妇联聚焦留守儿童家庭教育短缺问题，组建11支“彩虹行动”小分队，为全市近600名留守儿童提供学习辅导；市人社局构建“以居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合”的养老服务体系，养老服务机构医疗卫生服务覆盖率达100%。

    一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。坚持以人民为中心的发展思想，才能与群众同气连枝、血脉相通，赢得荆州人民的勠力同心。

    党建兴则事业兴，党建强则事业强。疫情防控、抗击洪水、脱贫攻坚、保障民生、发展经济……荆江两岸激情汹涌，干劲冲天，创造出一个又一个“荆州速度”。

    基础更牢

    激发基层内生“动力源”

    “有了轮椅，现在我每天早上还能出门‘遛弯’，和邻居聊聊天，太谢谢你们了！”近日，一对年老夫妇将一面写有“不忘初心担使命心系群众办实事”的锦旗送到荆州区郢城镇聚贤社区党群服务中心，感谢市委直属机关工委和社区对他们的帮助。

    一花独放不是春,百花齐放春满园。去年来，市委直属机关工委牵头负责市直机关“千名干部入户大走访”活动。目前，市直机关党员干部已累计走访群众29762户次；收集问题2765件，转化问题清单1602件、任务清单1602件，形成效果清单1592件，一批就业、教育、医疗、环保等方面的民生难题得到解决。

    这样的暖心故事绝非偶然。

    机关基层党组织作为党执政大厦的地基，是党的组织体系中的“神经末梢”。如何激活这个“神经末梢”，让组织体系的“经脉气血”畅通起来？

    ——坚持目标化考核，让机关党建工作“严起来”！

    为全面落实党组（党委）机关党建主体责任，市委直属机关工委提请市委办公室印发《市委直属机关工委指导督促市直单位党组（党委）落实机关党建主体责任的实施意见》，并结合《2022年度市直机关党建工作考评方案》，配套实行《市直单位党组（党委）落实机关党建主体责任负面清单》。通过典型示范、述职考核等方式，对落实机关党建工作责任制、机关党建重点工作和重要制度情况进行督查，推动一级抓一级、层层抓落实，对推进机关党建工作高质量发展具有重要支撑和保障作用。

    ——坚持项目化管理，让机关党建工作“实起来”！

    在全省党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动中，市委直属机关工委牵头负责市直机关千名干部入户大走访活动，通过“一表三单”（“一表”见状态，将77个社区、105家市直单位绘制在一张表上，通过“一表”查看市直单位的单位分布状态、人员调配状态、工作进度状态；“三单”验实效，通过问题清单、任务清单、效果清单检验市直机关工作实效）工作法，科学调配市直机关党员干部下基层力量，让机关党建真正看得见、摸得着、可量化、可考核。

    ——坚持数字化推动，让机关党建工作“活起来”！

    市委直属机关工委积极运用互联网、大数据、云计算等技术，推进党务工作网上管理、党建工作网上考评、党建工作网上宣传、工作经验网上共享，探索推进党建工作协调和监督的智慧化运行，努力实现“一个平台（荆州机关党建微信公众号）尽知机关一线事”、“一个平台（市直机关党务工作展示平台）调度指挥全市直单位。

    ——坚持品牌化打造，让机关党建工作“亮起来”！

    荆州市直各单位树牢“抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职”的理念，以打造党建品牌为切入口，组织开展“重走英雄路、争当主力军”“重走湘鄂西革命根据地”“新党员集中宣誓暨入党第一课”“市直单位红色经典故事大赛”“党建+系列文体活动”，涌现出一批特色鲜明、内涵丰富、成效显著的党建品牌。

    “党建工作无止境，还需要持续发力、久久为功。在新的起点上，我们将狠抓责任上肩、党支部做实、品牌培育、载体打造、清风护航‘五大工程’，激发党员干部想干事、愿干事、能干事、干好事的劲头，在奋力建设江汉平原高质量发展示范区中展现市直机关作为。”荆州市委直属机关工委常务副书记杜道荣坚定地说。