□记者 裴蜀华 谭馨 通讯员 成浩 钱赓

    在近日举行的湖北小胡鸭有限责任公司“先进青年”表彰大会上，30余名青年员工受到表彰，他们还将和其他党员骨干、劳模一同，作为第三批“鸭苗苗”赴革命圣地延安汲取奋进力量。

    小胡鸭公司成立于2006年，2009年成立党支部，是一家从事水禽类、水生蔬菜产品深加工的国家级农业产业化重点龙头企业，年加工荆江麻鸭1200万羽，年加工莲藕约1万吨，居全国同行前列，拥有连锁经营门店400多家，主营业务收入已突破7亿元。

    作为一个经济组织，小胡鸭在追求经济效益的同时，也注重“内核发展”。党建是政治活动，要推动企业做好党建工作，就必须让企业找到动力。

    近年来，小胡鸭公司依托党建平台，坚持引育并举，实施“党员骨干双培养”模式，打造由“鸭苗苗”引领的骨干队伍，通过传帮带、老带新、结对子，逐步形成了业务骨干积极向党组织靠拢、党员争做业务骨干的良好氛围，成为企业高质量发展的助推器。

    把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，这是“双培养”模式的核心目标。小胡鸭公司制定职工学习计划，通过每月一次支部主题党日活动对党员和入党积极分子进行培训，邀请党校教师进企业授课，为党员骨干成长注入精神动力。

    2021年5月，由公司各部室选拔推介的先进青年、党员骨干、劳模共36人，作为第一批“鸭苗苗”赴延安“取经”。

    白天，“鸭苗苗”走进延安革命纪念馆、革命旧址，重温老一辈革命家的奋斗历程；晚上，专家授课、互相交流，接受一次次生动的革命教育洗礼，求索的灯光一直亮至深夜。

    从延安精神中滋养初心、汲取力量，在工作中，“鸭苗苗”作为重要人才，冲在一线，急生产之所急，想发展之所

    想，用干劲和智慧，拉动企业迈向一个又一个发展高峰。

    小胡鸭公司副总工程师王新平是第一批“鸭苗苗”。2018年，王新平机缘巧合下进入小胡鸭工艺研发岗位工作，在师傅的带领下一步步从“新手”成为骨干。

    2020年，王新平被任命为副总工程师，负责品控管理、产品研发、工艺改进、项目课题等工作，肩上担子变重了，心中的使命感也更强了。作为一名党员，王新平在压力下前行，攻克了一道道难关，研发改进“蒜香去骨凤爪”新口味，该系列单品销售额达到2亿元。

    “延安精神无形中的影响力是巨大的，它支撑着我不断向前。”这是对“鸭苗苗”使命在肩的精神洗礼，也是典型示范的作用发挥。如今，曾经靠师傅“领进门”的“菜鸟”王新平，也将传帮带践行到工作中，手把手地教新入职员工，他所带领的研发团队为小胡鸭公司新增了19个专利。

    “党员骨干技术过硬，作为党员，他们带头帮助其他员工学技术、解难题，让大家成为能手，使大家更加崇德向善、爱岗敬业，提高企业生产效益。”说起党员骨干作用，公司党支部书记陈海艳深有感触。

    在小胡鸭，像王新平这样的“鸭苗苗”不在少数，他们凝聚在党组织周围，与企业发展同频共振。

    公司党支部副书记杨颖凭借出色业绩跃升为供应链副总监；“鸭苗苗”帅帆屡屡在“关键时刻站出来”，申请调到销售岗位勇担重任；包装车间员工胡游，从“延安培训班”回来后第一时间向党组织递交了入党申请书，积极向党组织靠拢；员工舒爱华通过“双培养”制度，从真空车间的“小透明”成长为采购部门独当一面的好手……这些党员骨干们感染着小胡鸭越来越多的青年员工，“自力更生、艰苦奋斗”成为公司的精神内核。

    “我们切实感受到党建做实了就是生产力。”公司董事长胡秀容表示，接下来公司要墩好“鸭苗苗”，争取将党支部升级为党委，同时以党建为引领，大力拓展新媒体运营及出口业务，新建鸭藕连作示范基地，力争今年销售额达到8亿元。