本报讯（通讯员陈志波）“收到处分决定书的那一刻，我觉得工作和生活一下跌入谷底，做什么都提不起精神。多亏组织的回访教育，帮我解开心结，让我重拾工作信心和激情。”近日，面对前来走访的三湖管理区纪委工作人员，天星街社区党总支书记赵某向组织说出了心里话。

    今年以来，管理区纪委扎实开展回访教育工作。为突出回访教育的针对性、实效性，及时研究制定《关于开展受处分人员回访教育的工作方案》，明确回访教育对象、程序、方式方法等内容，并要求各回访主体统筹考虑“跌倒”干部的问题性质、情节、处分类型以及个人性格、履历、家庭等因素，根据受处理人员错误性质和情节、工作表现等，精准把握回访对象各方面情况，拟定个性化回访方案、谈话提纲，做到精准施治、对症下药。

    回访中，管理区纪委采取分层谈话、上门家访、交流座谈等方式，对受处理人员进行暖心回访。工作人员通过面对面了解，引导回访对象倾吐心声，在互动中把问题谈透、在倾诉中把思想谈通、在开导中把“疙瘩”化解，使回访对象真切感受到组织的关怀，从而转化思想、转变态度，相信组织、依靠组织，真正化解“标签”思想，带动犯错误的党员干部“从哪里跌倒就从哪里站起来”。

    在开展回访教育中，管理区纪委始终坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，精准运用监督执纪“四种形态”，持续聚焦审查调查“后半篇文章”，将受处理人员回访工作作为落实“惩前毖后、治病救人”方针的重要抓手，让干部重燃干事创业激情。今年以来，管理区纪委已对15名“跌倒”干部逐一进行回访教育，让受处理干部放下包袱、轻装上阵，满怀感恩、重燃激情再出发。