本报讯（记者孙晓旭 通讯员胡瑶倩）近年来，洪湖市纪委监委把“一把手”等“关键少数”作为监督重点，聚焦重点工作深化政治监督，做好述职谈话推进责任落实，强化纪法教育筑牢廉洁屏障，推动“一把手”监督工作走深走实。

    该市纪委监委结合洪湖实际研究制定《中共洪湖市委关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》和《洪湖市纪委监委负责人同下级“一把手”谈话实施方案》，以问题为导向，理顺监督机制，在实践中不断研究探索，持续健全完善对“一把手”和领导班子监督的方式方法。

    根据洪湖谈话方案有关要求，该市纪委监委明确责任分工，提出年度谈话计划，将谈话计划提交党风政风监督室备案，通过梳理监督过程中了解掌握的各类情况，因人施策“定制”谈话提纲。截至目前，该市纪委监委同下级“一把手”谈话35人次，完成比值为40%。

    此外，该市纪委监委通过下发纪检监察建议书、现场宣读处分决定等方式，督促“一把手”和领导班子成员以案为鉴、以案促改、以案促治，推动深化整改、完善制度、优化治理。今年以来，共下发纪检监察建议书49份，现场宣读处分决定5次，达到了“处分一人、教育一片、警示一方”的效果。

    “下一步，我们将紧紧围绕监督惩治、深度治理和固本培元的工作链条，有效实施‘全周期管理’，对落实民主生活会、组织生活会批评与自我批评情况等开展监督，探索开展对涉及下级‘一把手’的专题信访分析，着力在制度化、规范化、常态化上下功夫，督促‘一把手’起到带头作用、发挥‘头雁效应’。”该市纪委监委相关负责人表示。