□记者黄思明

    “如果说人才是‘千里马’，那政策就是赛道。”7月21日，在“古城新智汇”企业家分享交流会上，法雷奥热系统中国区荆州工厂经理赵光保这样比喻人才和政策的关系。他说：“优良的地方政策和企业人才培养机制能激发人才活力，让‘千里马’竞相驰骋，绘就生动‘百骏图’。”

    15年前，赵光保入职法雷奥，成为新荆州人，一路从理工“技术男”，晋升至公司高管。回顾自己的职场经历，他说：“我的成长，源于法雷奥公司健全而开放的人才制度。”入职之初，他的理想是成为一名优秀的工程师，但在不断攻克技术难题的过程中，公司给予了他更快更好成长的平台，让他带领团队开展项目合作，渐渐成长为一名管理型人才。“公司为每个类别的人才都规划了职业发展方向。”赵光保介绍，与他同批次入职法雷奥的同事现在也依然为在为公司发光发热，大家各有成长。

    法雷奥汽车空调湖北有限公司人才驿站近日入选首批省级人才驿站。该公司人才数量多、质量高是入选的重要因素之一。“地方政府对人才的优待政策是法雷奥招才引智的最大底气。”赵光保表示，随着企业的发展，越来越多的人才进入法雷奥工作，政府相继为新招引人才提供生活和就业补贴等，更加坚定了人才来荆、留荆发展的决心，这也有助于发挥人才最大价值，促进企业和产业高质量发展。